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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
575万円	35万円	0万円	143万円

年収	575万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	143万円

評価制度:入社から2年経過しないと昇

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回答者：男性/ マイコンエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:移動が多いと給料は上がる傾向にあるが、それは運次第。営業との交渉力が必

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回答者：男性/ MS/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:残業すればするほど賞与も上がるシステム。基本給は所定の研修を受け、営業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:2年に一度昇給。客先単価・社内のポイントによって昇給するか決まる。評価

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:単価や研修などで貰えるポイントで給与が増加します。賞与は年2回で、資格

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同じランク帯で派遣先から頂いている金額が平均以上なら、ランクが上がりそ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ある一定までは勤務日数次第で上がっていく。給料を決定するランクがあり、

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:20代の給料は他と比べて高く感じる。またボーナスは配属先の成果によって

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣先でのレートを上げたり、資格や研修を受けるとグレードが上がり、それ

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	0万円	10万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:２年に１回の昇給制度がイマイチでした。同ランクの８割の人しか昇給しない

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	0万円	10万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:2年に1回の昇給、必ず昇給出来るとは限らない。全社員の8割しか昇給が出

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	51万円	5万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	207万円

給与制度:可もなく不可もなく、配属先に依存する評価制度:配属先レート次第かとおも

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	3万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は基本的に2年1回(基準を満たさずに昇給できなかった場合は年1回査

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリングソリューション/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度に関しては、普通の企業とほぼ同じ。特徴という特徴はない評価制度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現状より年収を上げたければ土日の研修受講は必須になる。ただ目の前の業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売上が直接ボーナスとして還元されるという意味では良いと思う。中途採用で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最大手の人材技術派遣サービス業だけあって給与はそこそこ貰える。だが、広

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	5万円	75万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は条件を満たせばできる。年功序列というより、昇給の条件(派遣単価、

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に特徴はなく、一般的な給与制度だと思います。評価制度:派遣先からの評

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京事業所

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:当時は景気が良かったため、入社２年目でもかなりの昇給をしていました。賞

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回答者：男性/ プログラマ（制御・組み込み系）/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

賞与:新人時は一万五千円、その後一般的な冬期と夏季の賞与を年2回、一応業績賞与も

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京事業所

3.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:在籍していた当時は昇給もあり、賞与もありました。評価制度:仕事に対する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2年に1回、昇給のチャンスがあり、年額30～50万程度増加する。昇給す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高いほうです。しっかりと昇給のための制度を理解し、実施するこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣先の会社によって決まるので運です年に1回派遣先会社から派遣元会社に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスもあり新入社員でもそれなりの水準で貰えてると思う。しかし派遣さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は人材派遣の中小より安め。普通の大手としても安い部類。間接費や役員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：在籍当時から、試行錯誤中だった。当時は、自己申告した職位を認定するかし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本的には派遣先の評価による。派遣先が寛大であれば昇進は楽。評価制度:

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会社名	株式会社メイテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.meitec.co.jp/
所在地	東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	7659名
連結従業員数	10365名
設立年	1974年
資本金	5000百万円
代表者	國分秀世
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	625万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社メイテックの平均年収は495万円、年収範囲は250～1000万円です（299人の正社員の回答）。

株式会社メイテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを323件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7717件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
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(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7478件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣先での営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:大手なので、福利厚生はしっかりしていると思います。無期雇用型... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6115件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / RD2部給与制度:在宅手当、年次研修手当、有。時給も少しアップしました。交通費... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社としては良。賞与無。エンジニアは段階評価があり、それ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:施工管理の場合は残業で稼ぐのがメインになるのかなと思います。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員給与制度:派遣の案件によって、時給制と月給制がある。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:一年目は賞与などありません。二年目以降も寸志程度です。評価制... (続きを見る)

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