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日本製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを247件掲載中。ライトハウスは、日本製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

組織体制・コミュニケーション:
合う人は合う。人数が少ないので自然と小回りが利く様になり、情報のキャッチアップはしやすい。上司については日本製薬だからどう、というものはない。ただ、親会社からの天下りの方は在籍中、何かにつけ親会社のやり方を押し付ける人が増えていったと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
特に人種国籍での差別などはなかったが、かといって多様な背景を持つ方を積極的に取り入れようという姿勢ともいえない。言い換えれば無理にそういう流れに乗るわけでもないので、至って普通なのではないか。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:法令遵守意識は高く、それに対する教育はしっかりと行っている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

組織体制・コミュニケーション:配属先によりますがどなたでも問題なくできると思いま

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:社風はまだまだ古い。現在変えていこうとして若者が動いている

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはエリアによってバラバラ。都市部

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:親会社である武田薬品の意向が全て組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 技能技術監督職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪工場　製造部/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:親会社の影響を強く受ける完全子会社になったことから、親会社

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月31日

企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気があります。皆さん良い人たちばかりです

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

ダイバーシティ・多様性:取り組もうとはしていますが、適当な講師に依頼して、研修の

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月26日

組織体制・コミュニケーション:昔は社員どうしコミュニケーションとれていたが親会社

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回答者：女性/ 品質部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月23日

組織体制・コミュニケーション:年功序列のカルチャーが残っているため、管理職の顔ぶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】主力製品であるグロブリン製剤

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：会社として業界内での厳しい状況を一般社員にはあまり伝え

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：役職名ではなくさん付けで呼び会うため上の人に話し掛けや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：せっかく提案しても返答はだいたい「できない」「必要性が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲良し同士での飲み会は時々あるようで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：職場環境についての提案制度というのがあるので、意見があ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:・組織毎にきちんと統制は取れている。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造第一

3.8

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:派遣社員にもやる気がある人物にはどんどん重要な仕事を与えて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:典型的な内資企業かと思います。組織体制・コミュニケーション

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丸石製薬株式会社

3.4

大阪府大阪市鶴見区今津中２丁目４－２

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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武田テバファーマ株式会社

3.1

愛知県名古屋市中村区太閤１丁目２４－１１

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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武州製薬株式会社

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埼玉県川越市

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは悪く感じます。挑戦の機会はあまり多くなく、たまの応援... 続きを見る

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クオリカプス株式会社

3.1

奈良県大和郡山市

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しの良い職場だと思います。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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ニプロファーマ株式会社

2.8

大阪府大阪市中央区道修町２丁目２－７

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:一人で行う作業が多いせいかあまりコミュニケーションをとること... 続きを見る

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日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

3.6

東京都品川区大崎２丁目１－１ＴｈｉｎｋＰａｒｋ　Ｔｏｗｅｒ

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】保守的や面があるので、チャレンジをせ... 続きを見る

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会社名	日本製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.nihon-pharm.co.jp/
所在地	東京都中央区聖路加タワー　１７Ｆ

従業員数	389名
設立年	1946年
資本金	760百万円
代表者	福冨康浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1940件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1493件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

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(3.6)	ノバルティスファーマ株式会社口コミ(1581件) 平均年収（正社員） 985 万円残業時間（月間） 27 時間
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社員口コミ回答者：回答なし / 技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦割なので、どこがやるみたいなところがあり、どこ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / サプライチェーンマネジメント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / サプライチェーンマネジメント / マネジャーダイバーシティ・多様性:男性経営陣が多いが、徐々に女性管理職が増えつつある... (続きを見る)

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(3.4)	サノフィ株式会社口コミ(865件) 平均年収（正社員） 982 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マーケティング部 / アシスタントマネジャー企業カルチャー・社風:縦割りが強く、他のビジネスユニットは別会社と思えるくらいに関... (続きを見る)

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