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株式会社リクルートスタッフィングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:分け隔てなく評価されますので、その点働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:リモートワークや時短勤務の方も多いので働き
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アウトソーシング/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:メンバーは働きやすいと思います。女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:この業界の特徴として女性が多く、女性には比較的働きやすいかと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性が多い。産休、育休を取る社員も非常に多い。育休を2年間取る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:家庭への理解がある。女性が多く、管理者の女性率も高い。スケジュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:女性で活躍してる方がたくさんいらっしゃいます。男女差などはまっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】この会社に限ったことで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休をとった後は時短勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:営業系はお客さんあってなので、突発的に連絡入って残業となったり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:登録スタッフさんは女性が多いですし、女性のほうが多い職場です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:仕事では特にないですが、リクルート全体の社風で飲み会が異常に多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休と働き方に合わせた仕事がある、会社としても働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:役員、部長、リーダー、女性の活躍がめざましい。産休育休取って、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:社員から、契約社員、パート。に切り替わることが少ない模様。離職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:どの職種でも女性の割合が多く、成果には男女関係なく評価してくれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の活躍・女性管理職:少し年齢をいってから冷静に見渡すと、若いイケイケの子が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職の中で女性が占める割合はかなり高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性活躍を推進しようとして、人事考課や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い、産休育休をとる社員が多く、復帰してきても、管
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の方が多い会社、社長も40代とどんどん若手化してきて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:一部、お子さんを持つ女性には働きづらいと思うこともあるかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は半分以上はいたかと思います。だからといって働きや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:女性がやりがいをもって働き続けやすい会社だと思います。(一部)
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性を中心とした無期雇用契約の社員です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:育休をとるイコール別の職場に移る方が多かったです。派遣の人がお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務などされていた方も多かった。女性が多い職場はでしたので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性特有の福利厚生を充実させてほしい。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用は積極的。産休、育休も回数関係なく取りやすい
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回答者: 女性/ 人材派遣の営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:【女性の働きやすさ】女性が多く、男女での差を感じたことはない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:場所によると思う。昔は残業も多めだったので働きやすいとは言い難
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BS1部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい休みも取りやすいしGIBなどの制度もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため管理職も多かったです。男女差
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:オカタイ会社に比べたら、はるかに働きやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性が沢山いたので、先輩方に相談もしやすかったし同期にも仕事の
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