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株式会社リクルートスタッフィングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:仕事が早く終わったり用事があっても営業という事もあり定時で帰れ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:生理休暇などがあるのはとても助かる。女性に対しても差別がなく、
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アウトソーシングBPO

4.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性が多いです。割合としては7:3短時間勤務もしていらっしゃる
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:派遣先企業に準ずるため休暇は
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回答者: 女性/ キャリアサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職割合が高い印象女性だからと言って差別をまったく受け
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 営業/ 派遣

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:派遣社員として勤務。働きやすさは配属先によるのと、配属先への交
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:産休育休など周りで取得しておる派遣は見た事がない。3ヶ月更新の
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回答者: 女性/ KA職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 東日本統括部

4.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。                      
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:男性も女性も関係なく働けると思うが、女性の割合の方が多いため、
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回答者: 男性/ ネットワーク関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えている印象。また、女性の職員も多いので女性は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ソリューション営業部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性の雇用は増えているが管理職の女性の割合は極端に少ないので基
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:差別や区別なく活躍をしているが職階あがるほ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性も周りに多く働きやすか
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回答者: 男性/ KS職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:男女の優劣は一切なく、完全
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:女性が多く働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:私が働いていた部署では時短勤務・週4日以下勤務のメンバーが多い
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回答者: 男性/ 業務委託会社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、女性スタッフが多く男性の方が少ないです。ですの
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回答者: 女性/ キャリアサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:管理職も定期的に休暇取得するので、非常に休みやすい。家庭の状況
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職への登用、休暇の取りやすい環境はありました。この会
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性にとっては働きやすい環境だと思います産休など
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多かったです。支部長やチームリーダーに女性の
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回答者: 男性/ ネットワーク関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:管理職は男性の方が多いが女性の管理職の育成を意識的に行なってお
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ セールススタッフィング部

4.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:内勤であれば働きやすいと思う。外勤や現場に出る立場であれば難し
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい産休も何度もとって
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:男女で特に差はない。一般スタッフなら女性の
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回答者: 女性/ キャリアサポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:育休産休を取る人も多い。男女の差はあ
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回答者: 男性/ KS職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:思います。男女優劣は
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境だと思います。産休育休後の復帰やママ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思います。妊娠、出産、育児については上司と相
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。家庭がある環境でも両立しやすく、また家
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性管理職もいて、非常に働きやすい職場だと感じる。子どもの体調
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性管理職もいて、お子さんがいるメンバーに対しても理解があるた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。営業組織の半数が女性です。関係性も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。管理職に女性も多く、営業で活躍している女性も
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