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株式会社システナの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまでよくなく、挨拶など体育会系。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:礼儀を重んじるカルチャーであると感じた。研修では、特に挨拶
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回答者: 男性/ ソフトウェア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:IT企業としては、あいさつや礼儀に対して重点を置いている企
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:以前は勤務時間前に社員心得のスピーチを行っていましたが、現
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
組織体制・コミュニケーション:ふだん客先に常駐している社員が多く、また各事業本部
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:定期的にリーダー昇格試験や役職者昇格試験があります。組織体
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回答者: 男性/ ソフトウェア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:会社の文化的には礼儀・マナーを重んじる文化が色濃く、入社時
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:研修や朝礼などでは大きな声で社訓を言わないといけないので、
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回答者: 男性/ ソフトウェア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気としては、あいさつやマナーを非常に大切にしてい
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回答者: 男性/ システム開発職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:文化会系で上下の連携は良い方だと思います。ハラスメント的な
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:社風的には、IT会社なのですが、あいさつや礼儀を大事にする
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:自由度は比較的高い社風ではあるが、本社では企業理念・社員心
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回答者: 男性/ システム開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦するのは良しとされている風土なので、積極的な人でないと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括部/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:体育会系な漢字、風通しが良いかどうかは配属先の部署による。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:若手社員がかなり多いため、若手陣は働きやすい環境であるが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:挨拶とコミュニケーションを大事にする会社。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:あいさつにはうるさく、出社時と退社時は大きな声で挨拶をする
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:経営理念・行動基準・社員心得を相当大切にしている企業です。
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回答者: 男性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITマネジメント事業本部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:常にチャレンジ精神をもち、お客様の為に一生懸命になれる社員
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TX/ 開発者

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:新人が多く、パートナー会社でベテランさんを雇って引っ張って
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。役員にも気さくに話ができる感じです。組織
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回答者: 回答なし/ ソフトウェア技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:会社の文化としては、IT企業ながら、あいさつ・礼儀・マナー
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦大好きな会社。部署や部門、グループによると思います。組
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は年に何回かあったがコロナ禍
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
組織体制・コミュニケーション:現場常駐の社員は社内でのコミュニケーションをとる機
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:自分の挑戦したいことがあってもそれに該当するPJがなければ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:毎月1on1MTGがあり、上司といろいろな話ができ
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回答者: 女性/ ソフトウェア開発職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:社風的には、あいさつやマナーには結構口うるさい会社だったと
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回答者: 女性/ ビジネスソリューション事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:挨拶をする文化があるのは良いが、社訓など覚える意味が分から
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:本社勤務したことがない為資料でしか確認したことがないが、毎
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月14日
組織体制・コミュニケーション:・組織体制について大企業ということもあって、しっか
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:学校のようだと感じることが度々ある。自由度が低い。組織体制
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回答者: 女性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションデザイン本部

2.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風です。上司の方へのマナーや、元気な声の挨
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回答者: 女性/ RPA運用監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:古い体育会系で自分は好きではなかった、組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ テクニカルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部

5.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは私の所ですが、とても
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