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株式会社システナの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:挑戦はしにくいかなと思う。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ IT系技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:体育会系とよく言われていて、入社時は戸惑うこともあるかと思
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:経営理念・行動基準・社員心得を大切にしている印象を感じる。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:新卒研修の際に社訓の唱和があり、コロナ禍前は自社の会議など
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育会系と感じた経営理念等を社員の前で唱え
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:所謂体育会系です。それでも問題ない人はいいと思いますが、普
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:礼儀礼節を重んじており、大きい声での挨拶や経営理念の唱和を
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:大声での挨拶、縦社会など典型的な体育会系。年次の高い社員、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:やる気がすべて。やる気がある人が好かれる。やる気と言っても
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:挨拶、経営理念、社員心得等を大声で叫ぶ事によって良い効果が
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:挨拶、元気を重んじています。良い意味で体育系です。組織体制
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いが、良くしようと色々な試みをしている。結果的に
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 要件管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:基本的に挑戦する機会(リーダー職や役職者への挑戦など)は多
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:綱引き大会やバーベキューや忘年会などのイベントが多かったで
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジメント/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:厳しい組織体制・コミュニケーション:先輩は親切だけど、仕事
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:体育会系である。厳しさも大切だが、よく分からないところで厳
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回答者: 男性/ ソリューションデザイン本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は行動次第ではあるとは思うが、行動して返ってく
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回答者: 男性/ システムエンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:IT企業としては珍しく体育会系なので挑戦する機会は結構あり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:経営側が、社員に対して、求めているものと、社員が会社に対し
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスイノベーション推進部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:特別な社風は感じられない組織体制・コミュニケーション:コロ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:部門によって雰囲気は大きく変わる。社内イベントが活発で、B
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SD本部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系絶叫レベルの挨拶や唱和が強要されます。コロ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:体育会系。定時後会議に綱引きをさせるような企業。それ以上特
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。管理職と新卒の間がとても人数が少ないた
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:研修時に経営理念を記憶して大声で言うテストがありました。合
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITマネジメント事業/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:本社の人間は明るく、バリバリ楽しく働いていると感じています
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ シニアエンジニア

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、最初に挑戦する姿勢は見せるが、続かない。一番
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:入社前と入社後で社風にギャップを感じた。新人は元気な挨拶が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:自分が入社した時はトップダウンの社風でした。会社全体の規模
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 回答なし/ itエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:文化として毎朝の朝礼で企業理念を全員で読み上げる。スピーチ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:新卒研修ではひたすらに経営理念、行動基準、社員心得を覚えさ
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:あまりありません。合わないと感じていました。組
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:研修等は体育会系な印象です。社内の空気感はとても良く優しい
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