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国際自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】交通事故とのリスクと向き合いながら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:過去に大きな汚点のある会社だけに、本社の意識は高くなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:アットホームすぎる部分があるので、個人だけで人と関わり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:現場レベルも意識改革は進んではいるが、古風な考え方の人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:とにかく、一にも二にも「稼働率」。出られるだけ出て欲し
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回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ タクシー業務

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:安全運転が第一なのは勿論ですが、顧客に対するトラブルなどが
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:サークル活動もあり、交流は予想より多かった出先の休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年10月17日
企業文化・社風・組織体制:乗務員側に負担を強いてなあなあになっている部分が多く、
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:非常に風通しが良い社風だと思います。上司の方が積極的に話し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ハイヤー部/ 営業係長

3.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:恐らく業界の中では最も芯のある会社。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:研修期間は軍隊みたいな感じで少し古風な風潮であったが各営業
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