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株式会社フォーラムエンジニアリングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・普通の企業と同程度か少し少ないくらい・手当はない評価制度:・目に見え
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給はあんまないです。ですが頑張れば、応援してくれます。評価制度:誰が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給と賞与について満足している福利厚生の内容も満足している。基本給が低
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 0万円 93万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
評価・昇給制度:ほとんどが年功序列で、在籍年数が上がれば上がるほど毎年上がる仕組
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナを理由に賞与が7割となっており満額支給されてたことはない。評価制
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年3か月分です。派遣会社の中では平均的な感じでしょうか。評価制度
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:入った時点で決まる 1年に1回昇給あるが全然増えない。評価制度:資格取
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:各種手当が多く基本給が抑えられている評価制度:取引先への派遣形態での業
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:黙ってても勝手にもらえる。審査などはない。評価制度:何もなく勝手に上が
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 65万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:評価制度がないため昇給、賞与が一律金額です。とても素敵です評価制度:派
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回答者: 男性/ 品質評価など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 2万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:これは持っているスキルなど、人によるのかもしれないが、派遣先での働きに
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:地域や年齢によって差が大きい。評価制度:一応基準があるようだが分かりづ
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回答者: 男性/ 試験評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業等の内勤者は給与が高いが、技術者は低めの傾向である。賞与は夏と冬の
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はほぼない。賞与は人によって異なると思う。他の手当はあまり期待しな
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回答者: 男性/ 回路エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与テーブルがあるが、ほとんど上がらない。地域により、基本給に差がある
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は、毎年3000円位上がっていったと思います。評価制度:評価制
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回答者: 女性/ システム職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:各種福利厚生や手当があり、待機期間にも6割の給与補償があります。評価制
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 18万円 2万円 60万円
年収 322万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年数千円上がって、節目で大きく上がる。評価制度:評価
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:インセンティブあり評価制度:評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給・賞与はどの企業に派遣されていても固定。 実力に関係なく年齢にあっ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 5万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は望めない老後が心配になる評価制度:評価・昇進・昇給などないグレー
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業務内容と精神的ストレスを考えると低い昇給はほとんどしない。あまり仕事
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実績の評価が謎の部分もあるが概ね満足できた。派遣先とのやり取りがオープ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は派遣先からの情報とスキルツリーというものがある。スキルツリーは自
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回答者: 女性/ Technical artist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京フォーラム

3.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:5段階で勤続年数と派遣先でのリーダ職かどうかで決まります。評価制度:年
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 0万円 60万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はあまり大きくは上がらないです。かなり微妙に上がっていく感じ。賞与
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事のできるできないは全く反映されない評価
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:常駐型派遣なので賞
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉/ なし

1.9
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
評価制度:中途採用の場合、経験である程度給与所得が決まっており、評価制度が機能し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:院卒で5年になるが、年収350万に届かない。残業も沢山して、休日出勤も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣方の改正により給料体系の見直しはされたが、評価方法にはいまだ疑問が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の基準は派遣先の会社が契約更新時に営業に対して単価をあげてもいいと
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エンジニア職のことしか分かりませんが、昇給はほぼありません。賞与は年2
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:労働に対しての給与が見合ってないと感じる。また営業のインセンティブも年
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 --万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:今年から働き方改革の一環で給料が例年よりは上がったが、コロナの影響で休
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