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株式会社ミニテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ セールスメンテナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:
社風は実力主義です。実力が無いと生き残れないです。

組織体制・コミュニケーション:
月に一度チームで食事会を行い、親睦を深めています。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:一般職であるため挑戦する機会はなかった。風通しの良さは割と
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:コロナ前は支店内で食事会等がありましたが、今はやっていない
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回答者: 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:古い慣習を引きずっている部分もあるが、コンプラ
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回答者: 回答なし/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはいい方だと思います。
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回答者: 女性/ メンテナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
ダイバーシティ・多様性:総合職採用は、男性がほとんどです。元々いる社員は年齢層が
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回答者: 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:不動産業界特有なのかはわかりませんが、石橋を叩いて渡るとい
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:余程出社人数が少なくなければ希望の日に休みを入れれます。
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、非常にコミュニケーションが取れ
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回答者: 男性/ メンテナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:30代から40代が中心ですが、幅広い年代の方と業務
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回答者: 男性/ メンテナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:なかなか挑戦はさせてもらえません。良い物件は長く勤めている
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回答者: 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすく、業務に対
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回答者: 男性/ 賃貸管理アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しについては、各支店によって雰囲気が全く違うためよくな
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回答者: 男性/ 賃貸管理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:エリアごとの事業部制で、事業部内に支店が数店舗ある
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回答者: 男性/ メンテナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い組織体制だと思います。特にここ数年は各
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:事業部体制をとっていて同事業部内の仲間意識は強く、
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回答者: 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:以前は、支店間や事業部間での飲み会が定期的におこな
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回答者: 男性/ 賃貸保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:あまり良くないと感じる。良くも悪くも個人プレーであり、皆が
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:会社員であるが、あくまで個人の責任において対応する社風です
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。上層部が言ったことは絶対。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 次長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:時は金なりの精神、とりあえずやってみようの特徴があります。
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナー

3.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:本部からの要望は厳守。しかし、現場側の意見があまり通らない
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回答者: 男性/ メンテナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:上長にもよるが、パワハラ気質な環境ではない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ PMアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高田馬場店/ PMアドバイザー

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:私がいた部署では比較的人間関係はよかったと感じてお
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回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:風通し良し組織体制・コミュニケーション:風通し良しダイバー
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しが悪い訳ではないのですが、現場仕事に従事していると、
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナー

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
組織体制・コミュニケーション:同グループのミニミニの社員や社内との交流は頻繁にあ
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:話はしやすいイメージです。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部メンテナンス課

3.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
組織体制・コミュニケーション:所属している課はほとんどが中途採用。チームで仕事を
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回答者: 男性/ 賃貸アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲が良い。合わない人が居て異動希望
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回答者: 男性/ メンテナンス課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:自分の部署は課長へ意見が
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回答者: 男性/ セールスメンテナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:支店の店長により考え方はだいぶ違います。個人個人の能力はピ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:柔軟な会社です。何か専門分野を持つとそういった部署にあてて
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:カルチャーありません。社風はオーナー会社という事でホールデ
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回答者: 男性/ セールスメンテナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:不動産会社なので体育会系の雰囲気が少なからずあります。組織
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