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株式会社臨海の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社臨海で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1801件掲載中。ライトハウスは、株式会社臨海への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専任講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月14日

女性の働きやすさ:配属される場所によっては女性に対するフォローが弱く働きづらくて

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中学部

2.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:管理職にはなる人も多いです。女性だからといった差別は一切ありま

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回答者：女性/ 専任講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中学部

2.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

女性の働きやすさ:代わりの講師を探す必要があるため、休みはとりづらい。事務職もあ

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回答者：女性/ 専任講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中学部

2.8

口コミ投稿日：2023年01月08日

女性の働きやすさ:講師は男性が多い。体力勝負なところもある。女性は一日22時間だ

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:男女の差はないので女性も働きやすいと思いますし、実力があれば上

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回答者：男性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中学部/ 専任講師

3.5

口コミ投稿日：2020年09月13日

女性の働きやすさ:働きやすいのではないでしょうか。成果さえ出せれば女性でも出世で

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回答者：男性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月20日

女性の働きやすさ:既婚者のパート勤務としては良い

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:業務が多いために長時間労働になることが多く、体調を崩す社員が多

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の働きやすさ：時短勤務などに対しては、非常に後ろ向き。未だにほとんどの社員は

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

女性の働きやすさ:性別に関係なく、９to 5　を理想とするならおすすめはしない。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の働きやすさ：講師職では、女性はやめといた方がいいです。まともに結婚して子供

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年11月26日

女性の活躍・女性管理職：仕事内容や待遇に男女差がないので、女性であってもやる気が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】あまりわからない。育休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の働きやすさ：1年目や2年目などのまだ独身の女性社員は、男性社員と同じように

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の活躍・女性管理職：ほぼいない。まず女性社員が総合的に少ないし、幹部になる率

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】少ない。事務として活躍は出来るが講師だ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の活躍・女性管理職：ハードなので恋愛などの暇はない。あっても社内なので社外の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の働きやすさ：事務職であれば、女性にも活躍しやすい環境だと思います。講師より

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の活躍・女性管理職：女性が長く勤務する環境にはありません。まずは、勤務時間の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：時短勤務なども一応あります。会社規模は小さくはないので一応、法

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

女性の働きやすさ：時短勤務や、休日などに対して、ルールを守れという方向なので、大

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

女性の働きやすさ：女性が働きやすいという環境はありません。女性の管理職と少ないし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の働きやすさ：人手が足りてるなら可能だがそんな教室は少ない。授業を入れられて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の働きやすさ：産休や育休などを取得しづらく、ライフスタイルの変化に対して、非

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性限定の何かと言うの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の働きやすさ：女性の働きやすさは、全くない。夜は終電近くまで働くため女性はホ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：とはいえ、やはり夜が遅くなる仕事なので女性にとっては働きやすい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月20日

女性の働きやすさ：客商売であり、替えの利きにくい職種なのでかなりの覚悟が必要です

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：女性は体力的にきつくなって辞める人が多かった。朝はゆっくりだが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

女性の働きやすさ：全くありません。妊娠した女性職員はほぼ退職していました。育児へ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：近年になり、ようやく産休、育休という言葉が社内で聞かれる様にな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特別な制度はない。産休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：正社員から契約、パート、時間講師などに職種を変えることができる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：そもそも女性管理職を働いていた部署ではあまり見なかった。結婚を

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 高校受験科/ 支部長

2.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:女性でも管理職にはなれる

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月給：25万6000円　～　神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル

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正社員

月給：27万6000円　～　31万6000円神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル

会社名	株式会社臨海
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.rinkaiseminar.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル

従業員数	1250名
設立年	1984年
資本金	50百万円
代表者	佐藤博紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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