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株式会社コスモネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コスモネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2595件掲載中。ライトハウスは、株式会社コスモネットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗販売/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:店長より上の人と関わる機会が少なく、指示の落とし込みがほと

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:常に向上心を持ってる。情報共有はかかさず行い、知りませんで

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2020年12月27日

企業カルチャー・社風:ザ・ノーマルです。組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月31日

組織体制・コミュニケーション:販売店舗ではスタッフのコミュニケーションが多いです

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:挑戦は称賛される風土はあると思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月03日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも上の管理職の人に左右されます。チームリ

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回答者：回答なし/ 店舗/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

企業カルチャー・社風:当たり前のことを当たり前にできる人であれば、マネージャーク

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

ダイバーシティ・多様性:人種も様々な人が働いていたり、障害者枠での社員も多数居る

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回答者：女性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

4.2

口コミ投稿日：2020年06月22日

組織体制・コミュニケーション:基本的に各店舗に店長または店長代理がいるので、上の

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回答者：男性/ 店長代理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:実績が悪い時はなかなか厳しい空気になることはあります。上長

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:とにかく数字でした。私はしませんでしたが、プレッシャーに負

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回答者：男性/ 通信接客販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月12日

企業カルチャー・社風:トップダウンで下からの意見は実力がない限り通らない。体育会

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:現場からみると1スタッフから副店長、店長、エリアリーダーへ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:私が働いているときは完全にトップダウンでした。今は分かりま

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:当時は売り上げが最重視されていたので、あまり社員のことは大

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:とにかく売り上げっていうイメージです。ただ、実際、社内の人

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:チームワークで運営している企業。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

組織体制・コミュニケーション:同期同士はなかがよかった。メンターメンティー制度が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：その店舗によると思うのですが、研修中店舗に一人で、他の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：店舗の人間関係は完全にその場所によると思います。店舗で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はとても良好である。先輩スタッフとも気兼ね

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】全員がお客様対応中でさらに来客があ

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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

組織体制・コミュニケーション:定期的に会社負担で他店舗の従業員との交流として食事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】商業施設内勤務の場合は在籍人数も多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：研修制度が他代理店よりしっかりしており、健康保険証等も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業理念の浸透：社会の一端を担っている感はあるので、そういった点では良いと思う。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】配属される店舗と人によると思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：いい意味で現場にいろんな裁量を与えたくれるので、やりた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は店舗によって差はあるが、基本的には良い。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：店舗での契約数(販売数)が良ければ社内コンテスト表彰さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会社の研修が多いところです。

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回答者：女性/ 店舗営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:現在はどのようになっているか、不明だが、どちらかというと、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】役職者、店舗責任者になると休憩が取

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回答者：男性/ サービス・販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:販売代理店の中でも歴史が深く研修でもその点は学習する。組織

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗によるが、スタッフなら概ね1時

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会社名	株式会社コスモネット
業界	その他（その他）
URL	http://www.cosmonet.ne.jp/
所在地	京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町６８９京都御幸ビル　６Ｆ

従業員数	2064名
設立年	1991年
資本金	100百万円
代表者	三上明
決算月	3月
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