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株式会社コスモネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コスモネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2595件掲載中。ライトハウスは、株式会社コスモネットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店舗営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月27日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風だと感じました。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:コンテストが行われててやる気促進にわなる。ダイバーシティ・

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：スタッフ同士の仲間意識が強いです。基本的に人間関係がよ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：一度昇進させたがために降格させにくいのか、実績至上主義

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：実績主義ですが、最近では管理作業も重視しています。昔な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：身だしなみや管理面にたいして非常に厳しい代理店です。男

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】実績主義の為、常にピリピリしています。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：社内異動や昇進の希望が出しやすく、店舗から本社へ異動実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗としては、モラルのない人がいたため

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:社長のトップダウンと思いきや、そうでもなさそうなところがあ

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回答者：女性/ 携帯ショップ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:目立った社風なし。組織体制・コミュニケーション:店舗のスタ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：社風は実力主義！人を騙しても売り上げる人は評価されます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店長会議で実績の悪い順番で前列から着席

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗なら毎日楽しく過ごせると思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年08月04日

企業文化・社風・組織体制：利益を最重視しており実績を出さないといけない緊張感が常

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：各店舗2人～10人ぐらい配属されていますが、年齢が近い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】繁忙期は休憩時間はないものと思った

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】おり店舗勤務ではいいスタッフに囲まれ仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：一般役職者とスタッフとの壁は比較的ないが、幹部クラスに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：基本取れないと思っていた方がいいです。新人くらいです。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的にはゆるい。良い意味でも、悪い意

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】閑散期であれば1時間きっちりやすみ

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回答者：男性/ 店舗営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:実力主義、若い。出世も基本的に数字を出すことが最重要となっ

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回答者：回答なし/ 店舗販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月16日

組織体制・コミュニケーション:その店舗によるのだと思うが自分のいた店舗ではみんな

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:本社との連絡はほぼ無い為、風通し

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ スタッフ

3.2

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:本社が関西にあるのでそれ以外の地域で働くと関西独特の営業に

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業グループ/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2020年11月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは積極的で、営業らしく

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良かった。本社の方と店舗のスタッフとの距離が近くて

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:若い人が多くみんなで楽しみながら頑張る！という風潮でした。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:自発的に行動や提案する機会はたくさんある。自ら考えた案など

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月21日

企業カルチャー・社風:仲は良い組織体制・コミュニケーション:ほぼほぼ20代だった

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:店舗内のスタッフ同士で仲

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回答者：男性/ 携帯電話販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

2.7

口コミ投稿日：2021年01月19日

組織体制・コミュニケーション:比較的若い世代が多いので仕事後の交流も盛んですが、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月03日

組織体制・コミュニケーション:研修後は店舗ごとでのコミュニケーションが主だったの

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回答者：回答なし/ 接客販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは年齢層が若い事もあり、

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会社名	株式会社コスモネット
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URL	http://www.cosmonet.ne.jp/
所在地	京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町６８９京都御幸ビル　６Ｆ

従業員数	2064名
設立年	1991年
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代表者	三上明
決算月	3月
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