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株式会社コスモネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:数字を取らないとかなり厳しく吊し上げられる。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:店舗間での連携は取れている印象。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:店舗により、それぞれ。店長により、お店の雰囲気、スタッフの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:社会の一端を担うと理念にあったが、よく分からない。何かと顧
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回答者: 女性/ 携帯電話販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:20代から30代前半までの若いスタッフが多く在籍し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:リーダーより上になると人が変わったのようになって、変わらな
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。挑戦する機会は特にない組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多く、年代が近いこともあって、社員同士の関
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:社員の多い会社なので、中小企業のようなやり方ではなく、ちゃ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

2.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務は20、30代が多いため歳が近いこともあり
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:早朝リモート集会で社長の言葉を聞かせる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:店舗間での連携は取れている印象。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:人によりけりだと思います。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:店舗営業の中では比較的風通しのいい職場だと言えるが
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:昇格しても店長くらい組織体制・コミュニケーション:店長によ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:販売スキルを向上させるために会社内で研修があったり、店舗内
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
ダイバーシティ・多様性:外国籍のスタッフが多く在籍している。そのスタッフの友達な
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗間では仲が良いことが多いので話しやすい上司とも
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回答者: 男性/ 携帯キャリア営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣や業務委託含め横のつながりは比較的良好
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:上司との面談が月に1度必ずあるのでコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション:配属されるチームによる。上司に恵まれれば働きやすい
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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良さについては正直上長次第。特にいい訳では無いと思
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多い分、年功序列のような堅苦しいものはない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
組織体制・コミュニケーション:上司による。話しやすい上司もいるがもちろん話しづら
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗内での繋がりはしっかりしているが、他の店舗など
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗にいる社員達は上下関係もあまり厳しくないと思う
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:グループのリーダー人が定期的に店舗巡回をしているの
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
ダイバーシティ・多様性:海外出身の社員も多く活躍しています。四半期に一度ある表彰
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:店舗により異なるが基本的に社員同士のコミュニケーシ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
組織体制・コミュニケーション:私がいた店舗はスタッフの年齢層が若く、非常にアット
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回答者: 女性/ 携帯販売代理店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:年齢が近い社員が多い為コミュニケーションは取りやす
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月05日
ダイバーシティ・多様性:従業員の中で外国の方だと、アジア圏の国籍の方も比較的多か
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方、障害のある方も在籍しており多様性と社内におい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:売上高と店舗数の拡大がすべての会社です。よって、短期間で成
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