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株式会社タカキタの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
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中途入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年02月05日
仕事内容:モチベーションの上げ方になるのかな?内容とは解離してないとは思うので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月28日
新規事業への取り組み:新規事業とは少し違うけど、新しいマシン導入について。導入責
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:これはあくまで、俺が経験した事であって、全員がそう思うかは分かりませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月07日
成長性・将来性:この企業がこの先成長性があるか否か。それは会社の幹部次第。何回も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年02月17日
成長性・将来性:個人的には、ヨソの会社なので、どうでもいい事ですが、20年近くい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】まあ人によりけりでしょうが、定着
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年04月14日
仕事内容:でかいベアリングを加工していました。約10年。慣れるまで少し時間は掛か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】これはどうでしょうか?あまりそうは思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年02月29日
成長性・将来性:この地域では名門企業で通っています。ここに行ってたら、いい会社に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:【他部署との関わり】前は工場内での他部署で書きましたが、部外での関わり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:一人コツコツとやれるか否か。同じ会社の現場作業ですけど、上の通り大きな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月30日
仕事内容:タブレットを使って、段取り時間、加工時間等を誰が作業したか記録していま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月04日
仕事内容:大ベアリングに配属になったとして、理想は外輪からやる方が、ステップアッ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年02月06日
仕事内容:書き物について。書き物なくす為にタブレット導入した意味がわかりませんね
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の弱み:管理職の中に軟弱な人がいる事です。反対番の課長の顔を見たくないと平然
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年02月06日
仕事内容:仕事の一部の疑問点。他の会社はどうしているのかはわかりませんが、この企
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月27日
仕事内容:コロ加工しているところは、派遣社員やシルバーの方には典型的な軽作業です
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:軸受は下請けですが、主な取引先以外にも違うところの仕事をやる事もある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月11日
成長性・将来性:この企業の強みは、仕事の幅が広い事です。こんな立派な強みがあるけ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年04月18日
新規事業への取り組み:新規事業とは少し違います。この企業の軸受は、某企業の下請け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月31日
仕事内容:仕事内容というか、人事について疑問点。現場リーダーは係長です。その下が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月23日
事業での社会貢献:社会貢献も何も、社内がレベル低い。まずは社内を一般的な会社のレ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月07日
会社の安定性:今はいいかも知れません。ただ、この企業、突発的な事が起きた時、対応
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2.2
口コミ投稿日:2020年03月07日
成長性・将来性:メンタルヘルスをどう考えるかで、成長性は大きく変わるでしょうね。
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2.2
口コミ投稿日:2020年02月13日
仕事内容:どこの会社もしんどいのは、現場リーダーでしょう。上からは叱られ、したか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年04月17日
新規事業への取り組み:軸受全体的に思うのは、マシンの更新が遅い。軸受は、夜勤もや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年04月21日
仕事内容:風力発電用とかのデカイベアリングを加工していました。仕事は、何でもそう
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
事業の弱み:昇進して、またゼロから再スタートするところ。これは賛否あるとは認識し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年04月24日
会社の安定性:この企業の社員一人一人が、どれだけ危機感を持っているか。今、コロナ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月10日
仕事内容:班長業務で書きます。朝は一般社員より15分ぐらい早く出社。仕事の進捗具
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月03日
仕事内容:おおまかに言ったら、マイペースで出来るか否か。マイペースで出来る仕事場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年02月13日
仕事内容:やった事のないところへ班長異動。仮に、農機に行ったとしても、同じ事。何
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月24日
雇用の安定性:まあ、法律に触れない限りは、正社員を解雇する事はありませんね。いく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月17日
成長性・将来性:じゃあその仕事の幅の広さを生かせているかと言ったら、残念ながら生
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年02月26日
仕事内容:班長になるまでは、新人時代さえ乗りきれば、こんなやり易い企業、そうそう
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