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株式会社タカキタの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
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中途入社

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の弱み:幹部の考え。長い事いるから、リーダーが出来て当然みたいな考え方。自分
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の弱み:そりゃ、社員の悩みに感心のない管理職がいる事です。何年俺の上司をして
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
事業の弱み:大した能力はありませんでしたが、デカイベアリング加工なら、放っておい
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2.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業展望:基本的には工場作業の仕事。さて、コロナがどう影響するか。工場の作業者等
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2.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
事業の弱み:もう不良の会議辞めたら?毎回毎回グダグダとやってるけど、もう10年以
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年03月14日
事業の弱み:あの無意味なデジタル時計台。あんなもの作るぐらいなら、社員に少しは還
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:今思うと、休日出勤に関しては計画を経てやすかった。毎週土曜出勤前提で
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の弱み:どこの会社もあると思うけど、上司によって職場の雰囲気が違う。当たり外
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の弱み:残業前提で仕事の計画をしている。事業展望:世間に星の数ほどある会社の
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2.2
口コミ投稿日:2020年08月23日
事業の弱み:なぜ自分が一番会社に貢献できる仕事を最後までさせなかったのか?一回辞
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
事業の弱み:人事は適当、課長は課長業務を現場に丸投げ、現場は勤務中に遊んでいる。
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年09月19日
事業の弱み:精神疾患で退職したヤツがいる事が最大の弱点。直す気あるのか?事業展望
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の弱み:福利厚生がそれなりにしっかりしていてるからか、何か考えが甘いのがいる
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の弱み:不備報告書書こうが、始末書書こうが、人によっては何とも思ってない。書
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:キリコ缶やその他台車には、足踏み式のロック機能が付いている。あれは今
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年02月24日
事業の弱み:夏は暑いし、冬は寒すぎる事!今のところ、大規模な空調はないけど、温度
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年02月11日
事業の強み:もしここから転職するなら、ちょっとした事で、ここでの体験を思い出した
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月31日
事業の弱み:班長の責任が重い。全くやった事がないところへ異動させといてもお構いな
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年05月09日
事業の弱み:リーダー適性を考えていない事。班長になったら誰でもリーダーが出来ると
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口コミ投稿日:2020年09月14日
事業の強み:自分の性格とかとうまくマッチしたところに配属になったら、結構仕事出来
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年05月28日
事業の強み:仕事のレベルはかなり高いと思います。個人的には、どこか一個でも段取り
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:単純な流れ作業じゃないので、ここで毎日仕事しているだけで、知らず知ら
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年02月09日
事業の強み:機械知識とリフトの免許をとれる事。特にリフトの免許はあって損はない。
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の弱み:素人班長を作る事。こんな難易度高い仕事で、簡単に出来る事じゃない。な
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の弱み:自慢話をするヤツが多い。昔は朝から夜中まで仕事したとかどうとか。そん
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

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口コミ投稿日:2021年03月08日
事業の強み:NCの段取り、これ、結構難易度高い。マシンによって多少違いはあるけど
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の弱み:俺みたいに、精神的な病気になり、辞めたヤツがいる事。管理職が部下の安
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
事業の強み:福利厚生ですね。手厚いと思います。仕事どうこうを考えなかったら、安定
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の弱み:勤務態度が悪くても注意しない。どこの会社に飛び蹴りを黙認している管理
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

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口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の弱み:変えなくてもいい事を変えて、早急に変えないといけない事は変えない。こ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:強みって程でもないけど、夜勤の時の昼間に病院
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業展望:絶対にコロナの影響あるでしょう?社員が危機感持
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年03月10日
事業の弱み:もう少し、いろんな意味で先読み出来ないモ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
事業の強み:軸受に関しては、大型連休はだいたい7日
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
事業の強み:給料天引きですが、申し込んだら作業着
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