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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:お客様の対応は一番成長が感じました。要望だけでなく、不満やク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:あんまり感じていません。ホテル業界って、こんな感じかなあ?上司によって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:目標の設定は自らです。一人前になるため、どうすればいいか、常に自分考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:早く、仕事をマスターするために、先輩達が熱心に指導してくれます。しか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:訪日外国人が多いから、従業員の英語に対して、すごく重視しています。英
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:一般社員、店舗責任者代理、店舗責任者、エリアマネージャーと明
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回答者: 男性/ フロアサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:過酷労務に対する忍耐力が身につきます。働きがい:お客様と仲良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ホテルマンとしての技量を持って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:英語の研修があり、業務に必要な範囲で習得できたと思う。首都圏では本社
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:接客・サービス業を貫くであれば問題ないと思います。ただ、他業
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:接客・サービスが好きで将来的にマネージャー希望であればありだ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
働きがい:やはり予算到達した時が一番働き甲斐が私はありました。接客しててありがと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:英語研修もあるみたいですが、本社の東京でしかなく、地方の人達は行けま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社時は、東京本社で三日間ほど研修がありました。他店舗に何件か周り、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
働きがい:【仕事の厳しさ】部門毎に業務は別れているが、一般的なホテルの様に各部門
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:研修は本社で最初行われてプロパティ見学など、まあまあ内容の濃いものを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:事前研修ご、プロパティに配属になるとプロパティごとの色があるから、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:女性も多いがまだまだ男社会。マネージャークラスになるには、強い精神力が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:お客様の笑顔それに尽きると思う。 あとはマネージャークラスになれば、自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本、宿泊特化型にホテルなので、飲食部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】途中入社や、全企業から吸収
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】宿泊部門に配属されたら、基本スキルを習得するといった事
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回答者: 男性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:研修はほとんどなく成長もあまり感
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
働きがい:体制がよくできてるので安定さを求めるならかなりおすすめですが、チャレン
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
働きがい:海外のお客様が多く、英語力が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:業務の偏りが見られます。頑張っても報われない(会社から評価さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様が自分の接客が良くてリピートしてくれた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:やる気さえあれば外国語の上達が可能です。簡単なことでも伝えよ
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回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:外国の方の宿泊者が多く、アルバイトには外国語のスキルを活かし
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回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
働きがい:お客様がサービスを満足していただけた際には、人の役に立てたというやりが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:年末年始は実家に帰省したい学生もいるので、出勤の強要はやめて欲しいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:同じ室内に役割の違う社員がいることで、交流はないが使うものは共有など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:学生同士では働ける時間をカバーし合ったりして工夫できた。その点では学
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:若い社員は、学生と年齢が近く気遣ってくれたり話しかけてくれることが多
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:接客のスキルや、トラブルの解決能力、コミニケーション能力は、
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