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株式会社モバイルコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社モバイルコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを564件掲載中。ライトハウスは、株式会社モバイルコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:
挑戦したいことを言える環境はあるが、聞いてもらえるだけで実現性は低い。風通しは悪くないが、営業担当による印象。

組織体制・コミュニケーション:
派遣先が被れば同じ会社のもの同士でコミュニケーションを取れる。派遣先の上司も話はしやすかった。営業担当との面談は半年に1回くらいある。それ以外は何か相談しない限りは何も連絡が来ない。営業担当も忙しいとは思うが、ほったらかしにされてるなと感じることが多かった。
他の社員がどのような仕事をしてるのかは全くわからない。

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:本社の方と関わる機会がほぼないので詳しく分からない組織体制

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回答者：男性/ ITサポート・リードエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月04日

組織体制・コミュニケーション:現場に入ったら基本放置。自分で解決できない問題を相

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回答者：男性/ 建設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風：自社・配属先共に和気あいあいでアットホームな環境だと思いま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風：就業先が人によって異なり同じ環境で就業していないのと、社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:派遣先によって変わると思いますが、自分ところは風通しは良か

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回答者：回答なし/ 技術営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:派遣先に常駐しますので、同じ会社の人に会うことはめったにな

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回答者：男性/ 人材ビジネス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材ビジネス部

1.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが正当な評価は得られない。組織体制・コミ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:特に感じるものはありません。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 研修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

組織体制・コミュニケーション:最近、社内連絡ツールを活発化させる動きがある。ダイ

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回答者：女性/ 技術担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

2.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮が強く末端の社員が翻弄されている印象があ

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:異動はできないと思ったほうがいい。出向先では派遣社員扱いな

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:新人研修ではビジネスマナーと第1級陸上特殊無線技士の資格取

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:高いモチベーションを持って働きたい人には向いてないと思う。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:あまり感じとれない。組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:技術派遣は客先常駐なので自社のことは分からない。全て常駐先

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

組織体制・コミュニケーション:本社勤務の方々は社内での交流があるようですが、客先

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月14日

組織体制・コミュニケーション:配属先によります。社員同士のコミュニケーションは、

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術営業部

2.5

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:現状良ければよし給与を上げようと資格に取り組んでいるが就業

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:入社後、それぞれ派遣されるので、縦のつながりはありません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:入場後は放置組織体制・コミュニケーション:入場先による営業

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回答者：女性/ CADオペレーター（建築）、製図/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:新社長が就任する以前は経営陣に活気があり職場訪問も日常的に

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

組織体制・コミュニケーション:営業担当が付くので、その担当に色々と相談は出来ます

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回答者：男性/ 営業部技術担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

組織体制・コミュニケーション:ここ最近で入社される方がかなり増えており、営業担当

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回答者：男性/ 技術担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:やる気のある営業と配属される技術担当とでやる気の差が激しい

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

組織体制・コミュニケーション：同じ配属先に同じ会社の人が複数いるので安心して仕事

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:皆バラバラの職場なので、あまり分からないが、NTT系列なの

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:人を大事にと謳っているが、やっていることは真逆。実際派遣社

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーわかりません。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル営業/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月21日

組織体制・コミュニケーション:担当営業やCA担当は気軽に連絡して、と言ってくれる

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

組織体制・コミュニケーション:キャリアアドバイザーがおり相談はしやすいと思います

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・コミュニケーション:入場して半年に1回担当の営業と30分〜1時間の面談

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

組織体制・コミュニケーション:営業による。ダイバーシティ・多

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回答者：男性/ 営業部外勤派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月25日

組織体制・コミュニケーション:外勤派遣の人にとっては担当営業が主な窓口になります

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代表者	亀谷　義則
決算月	12月
平均年齢	31歳
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