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アパホテル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ホテル部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:TOEICの点数に応じた資格手当が出ます。しかし、TOEIC
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:成長したという実感は正直ない。自分が上(支配人)を目指したい
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:ホテルとしての採用の場合支配人への昇格は他のホテル業よりも早
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:パートさんへの指示出しなどは必須ですので、必然的に指示出しで
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回答者: 男性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:やはりホテルマンとして接客の高みを目指せると思う。ただ高級ホ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:シフト制で、夜勤を経験できること、様々なお客様の対応ができる
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回答者: 回答なし/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:女性でも支配人や副支配人になっている方はいらっしゃいます。他
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:やりたい!と言えば、成績と実力があれば叶えてくれます。働きが
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:覚えてはいないが色々な資格手当があった。時々語学研修などで集
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ フロント

4.3
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:キャリアとしては、サービス業なので限られることが多いと思いま
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ フロントスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:場所によりますが海外のお客様が増えてきているので英語を話した
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回答者: 女性/ レストラン ホールサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 料飲/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
仕事の裁量権:パートなので裁量権はありませんが直属の上司は話を聞いてくれます。で
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:社員だと様々な研修制度があるようなので、キャリアアップしやす
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 京成成田駅前

4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:契約社員、パートアルバイトでも資格ある場合は手当有り。その他
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロントスタッフ/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:敬語の使い方、電話対応の仕方などわからないことだらけでしたが
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:TOEIC資格を取ると、資格手当がもらえるそうです。研修は大
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:コロナ禍で初めて療養施設としての役目を果たしながらも、アパホ
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:学生さんはキャビンアテンダントとして内定を取っていたり、学生
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得は本人次第です。研修も定期的にあります。資格をとって
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長代理

4.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実している。働きがい:お客様からのお褒めの
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:接客業なので極端な話、スキルが不要なので誰でもできる仕事では
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:事業所を管理する支配人や接客のプロとして接客スーパーバイザー
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
働きがい:若いうちからたくさんのことにチャレンジはできるので、事業所によってはと
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:接客関連の資格に対して、取得費用を負担したり、資格の有無によ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:若いうちからかなりの責任ある仕事を任せてもらえるが、ネガティ
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:資格手当もあります。研修は泊まりで3泊4日くらいです。働きが
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている。新卒の場合1年目、2年目は必ず研修があ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:研修は充実している。資格手当もある。働きがい:お客様に感謝さ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:入社前研修と、入社後の5月に研修があった。3年目までは研修が
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:成長や働きがいは感じない接客のプロを目指せと言われたことある
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:勤務年数に合わせた研修が年に一度あったり、昇進に向けた研修が
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊課

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:新卒は毎年研修が実施されている。働きがい:昔と比べて意見が通
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊科/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:資格を取ると昇給するという支援制度がある。働きがい:お客様に
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:トイック等、資格手当あり働きがい:若くして挑戦する機会を与え
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:個人的には英会話能力を磨くことができるのがやりがいと感じてい
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