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エン・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:実力主義で自ら手を挙げ、自主的に行動する人がチャンスを得る
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中途求人メディア

5.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:縁あって集まった仲間を大切にする風土が、理念としても言語化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:企業理念を大切にしている会社です。理念に基づいたプロダクト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いです。基本意見を上げるとNOで返事が返っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:理念がしっかりしており、社員に浸透している。理念もただある
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回答者: 男性/ エン・ジャパン株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:とても活気のある会社で若手が多い印象。仕事に前のめりな社員
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:お互いの成長に貢献し合おうという考えが強い会社です。必要な
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム本部

4.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:社長や取締役が今風の考え方をする人で、仕事が非常にしやすい
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回答者: 男性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以降は、原則テレワークです。多くても週1回
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークをしていても、比較的コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:理念がしっかり浸透しています。だからこそ、共通言語が多くコ
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回答者: 男性/ 編集職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:中途入社者として一番に感じるのは、「承認・賞賛」の文化を本
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:若いです。非常に全体見ても20代部長をしている人も
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:挑戦したい、自己成長したいという人材が多く在籍しているイメ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:・社員同士のコミュニケーション全社的に、役職、年齢
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:実力主義で、成果を出せる人が評価される雰囲気です。だからこ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:人間成長と掲げているため、人としてどうなりたいかを一人一人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:・人材系の企業なので、キャリアについて話す機会が多い。・1
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回答者: 男性/ 人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:人間成長を理念に掲げ、社員と会社が成長し続けることを重視し
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:自組織だけでなく他組織のメンバー同士でもあいさつすることを
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:仕事に対して熱い思いを持っている方が多いです。社員を大切に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:自ら手を上げてチャレンジできる環境にあると思う。ただチャレ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:年次にかかわらず様々な役割を担う社員がいますので、いわゆる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:パーパスやバリューに共感した仲間が集まっている。仕事に対し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:理念を中心に、社員が働く上で共通用語として用いられる行動ガ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:やりたいといったことには挑戦させてくれて、さらに応援もして
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:現在は一部上場企業になっているが、元々のベンチャー企業の名
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
組織体制・コミュニケーション:組織変更は年度の度にあるが、戦略や適材適所、本人意
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:チームワーク重視の働き方で、大手の規模感がありながら働き方
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:社員の成長を重視した社風です。成長したいと思っている方には
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:理念を重視しており、業務におとしこむことでパーパスの実現に
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:会社として共通の言語(社内用語)で話を出来たりと、他事業部
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材活躍支援事業部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:ワークハードです。ただ、コミュニケーションは比較的にとりや
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:規模が大きい割に風通しが非常に良い。良い意味でベンチャー企
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多分にあり、手を上げれば何かを任せてもらえる
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