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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒入社と中途入社が半々なので、中途入社であるハンデはないという認識で入社したが、実際はやはり新卒優位の会社だと感じる。管理職についている方もほとんどが新卒入社。中途入社者の定着率も低いようにも感じる。若いうちから期待をかけてもらえる会社なので、新卒で入社するにはすごく良い会社だと思うが、中途で入社するのであればある程度の覚悟と目的を持って入社したほうがいい。

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エン・ジャパン株式会社からの返信 2022年06月22日返信

貴重なご意見ありがとうございます。人財戦略室中途採用グループの宮崎です。

「新卒優位の会社だと感じる」とのことですが、会社全体の定量的な事実としては、新卒・中途の定着率や管理職比率に大きな差はないです。
以前は確かに、やや新卒優位の傾向がありました。しかし、もちろんですが「中途入社社員にも活躍してもらいたい！」という想いがありますので、採用プロセスやオンボーディングの継続的な改善により、ここ数年はほぼ差がありません。

クチコミを投稿してくださったのが20年なので、きっと今は進化を感じてもらえていることを願っています。もし今でも感じられていなければ、上長やHR OnBoard(毎月のフォローアンケート)に相談して欲しいです。一緒に解決策を考えます。

中途入社社員には、前職での経験をもとに、当社の事業や制度にたくさんの改善案をいただきたいです。我々人事も、全社員が「働きやすさ」と「やりがい」をより感じられるよう、今後も人事制度全般を改善していきます。

2022年06月22日返信

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる、根っからの営業会社でした。ソリューショ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:体制が整っていない点もあるということ。ある程度の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより架電時間が多く辛い。午後に商談が入って

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいことは理解していましたが、やはり想像以上に

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回答者：女性/ CM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:若手の成長環境はを期待していて、これは本当にあり

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回答者：女性/ コンサルティングセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:言われていた通り残業が多いです。新卒で入って、研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどない。入社前に伝えられていたこととしては

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回答者：男性/ コンサルティングセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月30日

入社理由:・「入社後活躍」への共感自身もこの考え方を体現したいし、世の中に広めら

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:クリーンなイメージがあったがワーカホリックな人間

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回答者：女性/ キャリアパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも入社前とのギャップはなし。広告・人材

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回答者：男性/ 制作職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:制作会社と捉えるとプラスの意味でギャップが大きい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人広告の掲載に関しては原稿のボリュームの多さ、

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

4.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトチーム（営業・ディレクター・コピーラ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人財戦略室/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手のイメージだったので研修や座学が長いと思って

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業に関して、新規電話はないと言われていましたが

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上の仕事量があります。到底1日で終わる量

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中途求人メディア事業部

3.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったですが、理念がかなり浸透している会社

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

4.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:人が良いです。ストレートに言うとおせっかいが合っ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員で入社をし、7年目になりますが大きなギャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人財プラットフォーム事業部/ グループマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2022年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:・入社時に期待していたこと25歳の時に中途入社し

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプロダクト開発本部

4.7

口コミ投稿日：2022年04月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:複数回の社員面談も重ねたため、ギャップは特にあり

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:「入社後活躍」を掲げている中で、サービス一つ一つ

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回答者：女性/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社前に仕事内容をあまり理解していなかったか

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:とくになしあなたが入社時に期待していたこと、入社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っている以上に競合に左右される業界だと感じまし

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回答者：女性/ EC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも面倒見が良かった。常にみられていて手

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でキャリアのギャップがありました。入社前

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社する際、「正しい方向性の中で、成果を求

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が忙しいことは想像していましたが、思っていた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に営業の「質」を上げることのできる環境で

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回答者：男性/ 映像クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でお節介な人が非常に多い会社。自分への見

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度入社前から覚悟はしていたのですが、残業は

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:いいギャップ思ったよりも仕事を任せてくれる（エン

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回答者：男性/ 法人営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:やはり少し営業よりな面はあります。入社当初は、採

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業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://corp.en-japan.com/
所在地	東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー

従業員数	1848名
連結従業員数	3380名
設立年	2000年
資本金	11億9499万円
代表者	鈴木　孝二
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場(証券コード：4849)
上場年	2001年
平均年収	525.8万円
平均年齢	30.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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