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キャリアリンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:特に上下関係も厳しくなく、とても働きやすい会社だったとおい
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:派遣社員どおしのコミュニケーションも、社員と派遣社員のコミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念を浸透させようと経営層が説明会を実施することは評価出来る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:会社が若いので比較的若年層でも責任ある仕事を行う事が出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】教育機関の役割部署はアプローチを考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新人や社会人経験の浅い人材は成長に飢え
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回答者: 男性/ OP/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:これといった特徴はなかったように思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:客先常駐のため、企業カルチャーについては不明ですが担当者が
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