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株式会社太平エンジニアリングの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都文京区本郷1丁目19-6太平ビル新館
評判スコア59 詳細
50
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太平エンジニアリングの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!太平エンジニアリングで働く社員や元社員から、太平エンジニアリングの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
給与水準は建設業界の中では微妙かもしれないが、同クラスの会社よりは多く貰えていると思う。大手に比べると見劣りする。次課長で600万後半という話は聞いたことが有りますが、もちろん全員が課長待遇になれるわけではなく評価はされる。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
【昇給システムについて】役職が上がれば、昇給すると思うが、役職者は別枠で採用するので、昇給はないと同じ
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
【退職金の有無、支給額について】支払われるが、額は知らない
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々24万円程度
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
【退職金の有無・金額について】15万円。
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与水準は低く、ボーナスも主任になるまでは30万円前後とひどいものです。
昔は2~3年で主任になれていた(早い人は5年で課長代理だったそうです)のが、今では10年以上経過しないと主任になれないみたいで非常に遅いものです。
そのため若い人間は結構早期退職していました。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
色々な手当てがついていたので、トータル支給額の割には、基本給が少なかった。ボーナスも基本給が少ないため、実際にもらえる額は少なかったように思う。それほど難しい仕事はしていなかったので、少なくても仕方ないかなと思う。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:35.9歳

22人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 250 (平均年齢 26.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 283 (平均年齢 24.3歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 283 (平均年齢 43.7歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 350 (平均年齢 27.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 428 (平均年齢 33.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 350 (平均年齢 37.5歳)
その他(公務員、団体職員 他) 283 (平均年齢 52.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社太平エンジニアリング
不動産・建設関連/その他
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