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東京都ビジネスサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
新卒入社

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イクセルサポート/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:およそ9割女性の部署のため女性の管理職も多くリーダー向きの女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性メインの部署なので女性の管理職がかなり多い。育休から戻られ
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イクセルサポート部

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性比率が非常に高く、管理職にも女性が多い。子育て中の社員も多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性社員は多いですが、育児時短勤務は子が3歳未満の内しかできず
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回答者: 女性/ オフィスワーク・コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと感じます。まず従業員は女性が多いし、従
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回答者: 女性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得例が多く、復帰率も高いです。状況に応じて時短勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:色いろなお祝い事や人生のイベントもスムーズに対応してもらえる体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の主任、リーダー、またマネジメントする管理職も増えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:女性が必要とする育休、時短などの制度はある程度あります(生理休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】こちらも配属先によってもまた変わってく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】古い考え方に凝り固まっているような傾向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:女性に必要な制度は一応整っていますし、アウトソーシング事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休や時短など、女性が
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回答者: 女性/ 総務・事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:暇で退屈でも耐えられる方は、長く勤めておられるようです。私は暇
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:派遣社員として多くの女性社員が入社をするので、考え方によれば働
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性はたくさんいた。キーパンチャーというタイピングが得意な人は
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