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株式会社アサヒファシリティズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アサヒファシリティズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを353件掲載中。ライトハウスは、株式会社アサヒファシリティズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:保守的です。組織体制・コミュニケーション:組織体制として中

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:昨今はコンプライアンスの遵守を徹底しています組織体制・コミ

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:配属先ガチャどこに配属になるか次第組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

2.6

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:完全に昔の会社のイメージ。新しいことに挑戦する所ではなく安

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回答者：男性/ 巡回･常駐設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:基本的には｢担当現場しか知らない｣状態のため、自身で情報を

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

組織体制・コミュニケーション:私の上司は、過去、たくさんの上司に使えましたが、過

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

組織体制・コミュニケーション:現場によっては、飲みニケー

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:基本的には各配属先に全てを行わせる方針である。バックアップ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：事故を気にするのは分かるが焦らされて事故を誘発する環境

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業文化・社風・組織体制：本社側と現場側の現場での問題を感じている差が激しい、明

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】あまり、ホローがない。下のものを大切に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：工事関係で利益を得ているので他のビル管理会社よりしんどい。しかし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業文化・社風・組織体制：設備管理業界は新卒は比較的大事にする傾向がある。いきな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】分かるまで親切に教えない。数回で理

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：全然、勤務時間が規定と違う。仮眠時間も規定より短い。休

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業理念の浸透：昨今、ビル管理で管理契約の受注金額を適正な額を得るのは非常に困難

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業文化・社風・組織体制：現場作業員中途入社者組は全体的な待遇が新卒入社組と比べ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：親会社の影響を受けてかなりの頻度で安全教育やコンプライ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：コンプライアンス教育は表向きは行います。現実は利益第一、安全第二

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：表ではコンプライアンスをやっている風だが、やるだけいい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業理念の浸透：顧客の資産の価値を高めるという点は良いと思います。しかし現実は難

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回答者：回答なし/ 設備員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:昇進試験制度が欲しい。組織体制・コミュニケーション:良い。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】運動会のような年功序列。古い体質。事業

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自分が行った現場以外は雰囲気良さそうで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:仕事柄の関係上建物関連の何でも屋を営んでいると思って構いませ... 続きを見る

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会社名	株式会社アサヒファシリティズ
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://asahifm.com/
所在地	東京都江東区新砂１丁目３番３号

従業員数	1563名
設立年	1969年
資本金	450百万円
代表者	岡崎俊樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任企業カルチャー・社風:一度事務職で入社すると日々同じ業務の繰り返しで、とくに挑戦す... (続きを見る)

(3.7)	新栄不動産ビジネス株式会社口コミ(765件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦しようとすればできるのですが、やろうするひとがほとんどい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えません。基本的には、上司の指示通りに仕事... (続きを見る)

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