Item: 株式会社宇野澤組鐵工所
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Author: 男性 / 設計 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 設計課

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:
中々下積みが長い。上の層が詰まっている為、若手にとっては厳しい環境かもしれない。能力のある人は転職を、するケースが多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
朝にあいさつとラジオ体操があるが、やめた方が良い。
中々若手にとっては衝撃的である。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの概念がない会社である。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計課

2.1

口コミ投稿日：2020年08月14日

企業カルチャー・社風:説明が難しいですが、閉塞感があります。社長が変わったような

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会社名	株式会社宇野澤組鐵工所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.unozawa.co.jp/
所在地	東京都大田区下丸子２丁目３６－４０

従業員数	186名
設立年	1933年
資本金	785百万円
代表者	樋口勉
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	577万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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