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株式会社JALグランドサービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ ランプ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は年々少しずつ増えてきている印象です。生理休暇を使
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回答者: 女性/ 航空貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貨物郵便

3.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性社員が増えて来ているので、産休・育休の取得など取りやすい環
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 貨物郵便サービス事業部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得しているママ
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性は、とても働きやすい職場環境だと思います。体力仕事もありま
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:現場仕事のため、暑さ・寒さへの耐性や立ち仕事への体力は最低限必
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:現場職なので男性社員が多いイメージを持たれますが、近年女性社員
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回答者: 男性/ 非役職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ランプサービス事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:女性の社会進出は急ピッチで進んでおり、強化基準も下げているとの
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:月に2日の生理休暇があるので、体調に合わせて働くことができます
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 班長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:ママさんとしても、働きやすい時短勤務あり。貨物課に在籍していた
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回答者: 男性/ 客室清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ランプサービス部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇などはあり、男性も育児休暇を取得できる。女性の管
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:部門によるけど、長くは勤められ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:男性が比較的多い職場なので力仕事などは代わってくれたりする。産
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:シフト勤務、外仕事の肉体労働、男社会この3つの影響で女性は働き
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回答者: 男性/ グランドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 貨物

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:力作業で夏は暑く冬は寒いため、それなりの覚悟は必要です。ですが
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ランプサービス部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:男女の比率は8対2ぐらいですが近年女性社員も多く採用されてるの
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性社員も少しずつ増え出して働いやすくなって
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回答者: 男性/ ランプサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ランプサービス部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:今はまだそこまで働きやすくはないが少しずつ
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:近年は、徐々に女性管理職が少しずつ増
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:育休制度も充実しており、産後復帰しても働ける環境を設けている部
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:ほとんど男性だが女性も数人いる。産休、育休も認められているので
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性社員数が少ないため、みんな優しくしてくれます。生理休暇など
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回答者: 男性/ 貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 貨物郵便サービス

2.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:助成はほとんど事務所内のデスクワークなので力仕事を任されること
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回答者: 男性/ グランドサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:女性社員もいるが、ほとんどが男性社員で、屋外で雨の日も風の日も
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性社員も男性と混じって仕事しており女性だからということもなく
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:女性も少ないけれど活躍してる人も多数いるので男社会が苦手じゃな
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性社員も増え、生理休暇や育児休暇なども使え
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:男性が多い職場なので女性は丁寧に扱わ
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:少しづつ女性の管理職も増えてきた。女性が少ない会社のため、女性
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室課

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:力仕事もとても多いため、女性にとって特定の仕事はやはりキツイこ
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回答者: 女性/ 地上/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きややすい。管理職も女性ばかりで、育休、産休
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:積極的に採用。肉体労働の部署でも女性が増
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