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株式会社nobitelの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社nobitelで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1018件掲載中。ライトハウスは、株式会社nobitelへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとてもフランクです。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】もちろんクレームや厳しい意見も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】売り上げが税抜きで60万円以上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

企業文化・社風・組織体制：年齢層が比較的若めの会社なので、新卒入社される方は馴染

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

企業文化・社風・組織体制：20歳前後から30代後半までと比較的年齢層が若めの会社

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:若い人にはラフでいいと思うが、たまに雑やところがある。去る

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回答者：男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:基本的には風通しの良い会社だと思う。ただ、配属先によって少

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:人の夢を大きくするが社風なので上司はすごく支えてくれます。

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回答者：男性/ スポーツトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リラクゼージョン事業部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月16日

企業カルチャー・社風:スポーツマンのような社風組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：男性/ Dr.ストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月14日

企業カルチャー・社風:元気がいい組織体制・コミュニケーション:非常に取りやすいダ

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー

3.2

口コミ投稿日：2020年07月28日

企業カルチャー・社風:若い人ばかりなので明るく元気。常に活気がある。店舗も音楽が

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

組織体制・コミュニケーション:上司や同僚とはとても話しやすい環境で、上司はなんで

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月12日

組織体制・コミュニケーション:配属先によって大きく

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあります。物にできるかできないかは頑張

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

企業文化・社風・組織体制：店舗内での人間関係は、みんなとても楽しく、賑やかに働い

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回答者：女性/ リラクゼーションサロン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月14日

企業カルチャー・社風:新しいことにもチャレンジしていく会社だと思います。役職のあ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

企業文化・社風・組織体制：正直新しい事に挑戦するというのはすごいことだと思います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】コールセンターや店長などに休憩を勝

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業理念の浸透：「人の未来を大きくする」それを応援する会社です。どんなときも全員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：社長の研修が月一回各研修所で行われます。スタッフは、半

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：まちがいなく「人」がいいです。尊敬できる上司や先輩、同

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業理念の浸透：個性が強い会社なのでアツいのが苦手な方は合わないと思いました。逆

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：優しすぎるところはあるかもしれないと思いました。逆に社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人によりけり、配属された店舗よりけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】怪我からの退職は多い。退職率

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

企業文化・社風・組織体制：企業理念、社内構築使用する為に半年に一度でないといけな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店長によって異なる。が、好きな時間

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

組織体制・コミュニケーション:店長やマネージャーとのコミュニケーションはかなり取

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:現場も本社も朝礼があり、コミュニケーションを取る場としては

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回答者：男性/ フィットネスディヴィジョン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:とても新しい今風の会社です。古いしきたりなどがあまりなく服

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:意識が高く、体育会系の人が多いので、入社当初の研修では、何

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回答者：男性/ 健康関連インストラクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:日本最大王手のDr.ストレッチを主軸に置き、その他ピラティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：社名の未来を大きくする＝FutureBigフュービックで分かりや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：社風には気持ちが良い〇〇シリーズ(人、挨拶など)があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】基本的に自由に働けます。時間配分、

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会社名	株式会社nobitel
業界	サービスその他旅行・レジャー
URL	https://corporate.nobitel.jp/
所在地	東京都新宿区大京町２２番地１グランファースト新宿御苑2階

従業員数	1516名
設立年	1993年
資本金	9億7739万4595円
代表者	黒川将大
決算月	3月
平均年収	336万円
平均年齢	26歳
※ 一部、四季報データ参照

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