回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価に実績は一切関係ない。社長はもちろん上司も実績など数えていないからだ。
社長や上司との面談なども一切ない為、何をもって評価しているのか判らない。
数年もすると頑張っても昇給額は変わらないので適当に仕事して残業代を稼ぐ方が賢いと言う結論に達する。
社長や上司との面談なども一切ない為、何をもって評価しているのか判らない。
数年もすると頑張っても昇給額は変わらないので適当に仕事して残業代を稼ぐ方が賢いと言う結論に達する。