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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

仕事内容：営業のしづらい時期には急激に給与が下がってしまう。実力がない人には生活

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

仕事内容：稼ぎたいだけ頑張りが給与に反映されるので、良いときには多く給与を貰うこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：機械の部品のような扱いの為だめなら新しい人を入れれば良いと考えてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 浜松支店

2.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

事業の強み:資格産業+学校となっている事業の弱み:商品が高価事業展望:一定数はこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】確かに、うちの会社の商品は良い物だと感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】まずは、営業社員の教育普通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】先ほども書きましたが、受講生管理！これしか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】同業他社と比べると教材、講師共に自社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】社員は、自分の生活の為に今は頑張

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】現状のままだと、将来期待は出来ません。会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】建設業へ進む若者が少なくな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】国の国策等を使って営業でき、ブランド力がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：取引先が建設業相手なので、やはり景気に大きい影響されやすい。最近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：あくまでも歩合制で、本人次第なところがあります。高額商材を扱うため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】売り上げでしか評価をしない。残業代は支

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】確かに、商品内容はズゴイ強み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】先ずは、なぜ若い人材が直ぐに辞め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】期待できない本社の人間が、部下

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】非常に、低いですね。上司の怒鳴り声

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：特に将来性は感じませんでした。機材設備投資もとくにはおこなわない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】期待出来ない理由:賞与も出ないのに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】勤怠管理はしっかりしています。タイムカード

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：建築業界に貢献する人材を育成する民間の受験予備校のパイオニアで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：定着率は高くなかった。とくに２５歳以下は入社してもひと月足らずで辞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：全国に建築士・土木向けの教室を持っているので、それなりの規模で安定

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月給：23万2000円　～　33万2000円東京都豊島区池袋２-10-7ビルディングK6F

資格講座の提案営業◆月給29万円以上/土日祝休み/充実の福利厚生/合格へのサポートも行ないます！

正社員

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会社名	株式会社建築資料研究社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.ksknet.co.jp/
所在地	東京都豊島区池袋２丁目５０－１日建ワールドハウジングセンター

従業員数	1130名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	馬場栄一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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