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株式会社ネオキャリアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ネオキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3950件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネオキャリアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 個人向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

女性の働きやすさ:女性の執行役員や事業部長はまだいらっしゃらないですが、副事業部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チームリーダーA

3.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

女性の働きやすさ:まだまだ若手が多いため、結婚や出産に至るまでに離職する女性メン

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職比率を上げるような取り組みがされているようです。実

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヒトシア事業本部保育人材紹介事業部/ エース

2.6

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:上場を目指しているため、昔に比べれば女性も働きやすくなったのか

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。育休・時短勤務・リモートワークを容認してい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。子供がいらっしゃる方は業務との兼ね合いを

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:性別関係なく昇進・昇格ができる環境ではある。また、時短勤務や育

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く存在し、女性組織などもあり活躍がしやすいです

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:事業部によっては働きやすいと思う。制度的には女性が働きやすいよ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

女性の働きやすさ:女性の働き方改革はこれからどんどん強化されていく気がします。女

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:女性でも支店長や管理職についてる方が多かったです。営業さんだと

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RS事業部/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

女性の働きやすさ:働きやすいと感じます。そもそも女性が多いのと、育休は当たり前に

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:女性で活躍している人は多い方だと思う。女性だからと言って差別を

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

3.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:上層部には女性も今後増えていきそうな雰囲気。産休育休など取った

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月19日

女性の働きやすさ:男女比率は同じくらいですが、成長を求められるので、成長よりもプ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:営業職が基本、テレアポが基本なので、男性、女性は関係なく、向い

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職はある程度いて、男女関係なく評価はしてもらえる。た

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職の割合はまだまだ少ないと思う。しかし、他社と比べる

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:リーダーやマネージャークラスでは女性がいるが、執行役員や本部長

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回答者：男性/ 営業食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフィスサポート/ エリアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

女性の働きやすさ:戻ってきたママさんプレイヤーなどは多数。女性は産休育休なども取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

2.9

口コミ投稿日：2023年12月09日

女性の働きやすさ:女性であっても管理職についてる方は多くいるので特に性別は関係な

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回答者：男性/ 紹介事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

女性の働きやすさ:産休明けの社員に対してはリモートワークがあったりと働きやすいの

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回答者：男性/ ストアソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

女性の働きやすさ:女性管理職の方もいらっしゃいます。産休などの休暇も取りやすい雰

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:子持ちの営業もいたが、基本定時に帰ることができる。時短勤務の方

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:女性として働きやすい環境にはある。男女格差は

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育人材紹介/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

女性の働きやすさ:売り上げ次第。戦略的に女性の登用をするような考えはないように思

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月23日

女性の働きやすさ:働きやすそうに見えるが、役職によっては残業などが辛そうではある

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイス！介護事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

女性の働きやすさ:管理職もいますし、育休明けも多いので働きやす

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回答者：男性/ RA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ:コーディネーターは女性が多く、管理者

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回答者：女性/ 新卒アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ SSV

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

女性の働きやすさ:産休・育休も取りやすく、時短勤務

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

女性の働きやすさ:女性の割合が多く、働きやすい環境

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒紹介/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:性別関係なくリーダーになれるし

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回答者：女性/ P職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RP事業部/ 一般

4.9

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:女性のマネージャー昇格など男

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回答者：男性/ 採用代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多い方だと

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月02日

女性の働きやすさ:考慮はしてくれ

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２２－２新宿サンエービル　２Ｆ

従業員数	1800名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
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