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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:
若いうちから色々なことに成長したい人、行動力がある人には合っていると思います。反対に周りに流されやすい人でも普通に仕事ができる環境であると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚はいい人が多いです。課題共有したり、趣味の話をしたりといい交友関係が作れると思います。また、分からないことを積極的に聞いてほしいと言う方針のため嫌な顔をせず上司も指導してくれます。

ダイバーシティ・多様性:
男女比はちょうど半分半分くらいな印象でした。場所により比率は変わると思います。国籍はわかりませんが日本人が圧倒的でしょう。

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:・自身を成長させ、お客様の成長に貢献することを大切にする。

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:自分なりに考えて取り組む必要があるので、与えられた仕事をマ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:若いうちからいろいろなことに挑戦し痛いこと、成長したい人に

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:やる気があって、どんどん発信できるメンバーは応援されやすい

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:やりたいことを常に上司や周りの人に言えば、応援してくれる社

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

組織体制・コミュニケーション:従業員感はコミュニケーションがとりやすく、話しやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:挑戦はとにかくさせてくれると思う、どんどん失敗しようみたい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く、フランクな会話なども多くみられる組織体

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:あるあるの体育会。Tech事業と決別したことにより、より人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:メンバーが結果を出した時に、全員で喜びを共有し合う会社です

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回答者：女性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:誰にでも出世するチャンスがあります。結論「結果」をだせば、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:高い挑戦する姿勢を求められる。HPなどでも挑戦という言葉が

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RS事業部/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:風通しは抜群にいいと思っています。年代が近いですし、上司も

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回答者：女性/ 人材サービス事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材サービス事業部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:若い人がどんどん出世できる会社です。20代30代の部長職が

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回答者：男性/ RPOグループ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPOグループ/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多いので、若いうちから経験を積みたい、

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回答者：女性/ 新卒アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ SSV

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:年に1度、全社総会があり、かなり力を入れています。その都度

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回答者：女性/ 個人向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:年に1回「ネオつく」というものがあり、新しい事業のプレゼン

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回答者：男性/ 法人営業　人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイス！介護/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:月に一回は最低でも直属上司との面談があり、そこで自分の思っ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風：責任者含め、若い社員が多いため活気のある雰囲気です。会社と

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:とにかく仕事をする。中途入社の人達も仕事が好きな人しかいな

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるのかもしれないが、やはり組織なので上次第

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:朝礼で会社のパーパスとバリューの唱和がある。基本的に前向き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チームリーダーA

3.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも新卒を大量採用する会社なので、考え方やスタンス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多くある。追う数字が高いので精神面はかなりきつ

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育人材紹介/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:同期で固まる。とにかく数をこなす。生産性を上げるための施策

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:全体的にパッションがあり、若い人が多いので活力もあると感じ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:株式会社ネオキャリアは、オープンで協力的なカルチャーを持っ

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回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:地頭が良い方かスポーツを本気でやってきたかのどちらかの人が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新卒紹介/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:ここ数年で穏やかになったような気がしています。今までは数字

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:人材業界の中ではかなり大きい会社になりますが、マインドはベ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:社風は変わってきていると思いますが、良くも悪くも営業会社、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:数字に対する執着心が全社を通して存在しているため、そういう

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイス！介護事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:成長しよう。挑戦しよう。という文化はあります。自分から手を

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業本部/ メンバー

4.6

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:風通しがかなり良いです。事業課題について、メンバークラスが

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２２－２新宿サンエービル　２Ｆ

従業員数	1800名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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