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株式会社ネオキャリアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ネオキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3950件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネオキャリアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ RA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:キャリア⇒イケイケどんどんスタッフィング⇒全社の立ち位置は

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回答者：男性/ 採用代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:社内イベントなどが活発に行われる会社なので、縦と横の繋がり

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:実力主義。部署によるとは思うが基本体育会系。若い人が多く風

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:まさにベンチャー企業であり、人材業界なので体育会系。挑戦で

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒紹介/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質はあるが、拠点や部署によってはそこまで強くな

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。相談もしやすいし、気軽に上長にも1on

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回答者：男性/ 企業マッチング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:自分と近い20代の人が多く頑張っているので自分も頑張ろうっ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:風通しはいい。親しみやすく、一緒になって考えてくれる人が多

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:ザ・営業企業という感じで、目標達成にむけた話し合いが多い。

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:楽しむがど真ん中という言葉あり、その名の通り、

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・コミュニケーション:私が所属していた場所はすごく従業員間が仲良く、みん

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:チャレンジを応援してくれる社風です。自分から目標や、やりた

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中途採用/ リーダー

4.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:何事にも挑戦する雰囲気の会社。仕事を通じての成長を重要視し

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:実績があれば挑戦させてくれる。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。若手が評価されるチャンスもある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすく、上司も優しい組織体制・コミュニケーション:コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:声をあげ、成果を出せば幅広く挑戦の機会を得ることができる。

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回答者：男性/ ストアソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:発言しやすい環境ではあるので、風通しはよく、挑戦する機会は

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回答者：女性/ P職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RP事業部/ 一般

4.9

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上司が常に見てい

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回答者：男性/ 紹介事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:若い人が多いので活

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

組織体制・コミュニケーション:上司とも年次が近いケースが多く、プライベートなこと

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回答者：男性/ 営業食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフィスサポート/ エリアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:やりきろうという、いわゆる営業マインドのセットが必要。どこ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:新しい施策や、取り組みがどんどん走るが、すぐになくなったり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:達成してなんぼ、当たり前という文化。達成してもどれだけ上振

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

組織体制・コミュニケーション:仕事に対する意識がとても高い人が多いので刺激になり

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回答者：女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:人事や経理などの管理部と、営業部の間でかなりの差がある。管

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:平均年齢が20代のため、良くも悪くもサークルのような雰囲気

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:月末になると営業の方は予算が達成すると名前とくす玉が天井か

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回答者：女性/ サポート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:●企業カルチャー会社全体として、成長欲や昇進欲がある方が多

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回答者：男性/ 財務経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:風通しはいいし、オープン。やや体育会系な気質はある。また朝

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:完全にベンチャー体質です。実力主義で結果を出している人がど

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回答者：女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:みんな「新しいことに挑戦する」ということに対してのハードル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:終電で帰れればいい時代に働いていた人たちがマネージャークラ

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回答者：女性/ 人材マッチング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも結果にこだわる。なので結果が出てないと少しメン

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:朝礼はみんなで唱和をして、やる気で乗り切ってる感じの会社で

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２２－２新宿サンエービル　２Ｆ

従業員数	1800名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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