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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:どんどん上に行こうという感じなので管理職も若い人でした。基

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回答者：男性/ ストアソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質かつ若い人が多いため、励まし合い切磋琢磨でき

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:社長がyoutubeでの発信に力を入れており、それ自体や動

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回答者：女性/ P職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:風通しが良い。上司が気さくで良かった。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:体育会系の風土です。仲間意識が強いので、みんなで頑張ること

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり。上司との距離が近く、風通しは良い。組織体

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回答者：女性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育人材事業/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:1年目からでも上がっていける制度。ただ本当に達成できるか出

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:若い方が多いので元気です。もう一歩上を目指そう！という方が

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回答者：女性/ 人材派遣事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありそうです。毎週マネージャーとの面談がある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:20代で裁量権の大きい仕事を任されることが多く、事業責任者

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護事業部/ メンバー

3.6

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:若手を積極採用している。中途の若手が活躍できる会社。組織体

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回答者：男性/ メディア営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:かなりアウトプットの多い職場です数字もかなり求められますが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:部署によるとは思いますが、熱血体育会系気質。合う合わないは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:毎朝社訓を唱和する体育会系。プライベートよりも仕事に比重を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月20日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はとても多く、上司とも話しやすい環境に

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業本部/ メンバー

4.6

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:賞賛文化組織体制・コミュニケーション:風通しが良いダイバー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:かなり成長志向の強い企業文化。それを求めて入る方はかなり、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは日々感じるところです。基本的に上司は声をかけ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:過去、先輩方も常に挑戦環境に身を投じて機会を得てきたため、

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回答者：男性/ P職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月03日

企業カルチャー・社風:成長し続けるという最上位理念のもと仕事を行うので物事の判断

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:事業部長や経営陣など普通の会社であったら、いちメンバーが接

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:活発で、明るい人好きな人にはピッタリな雰囲気です。逆に人に

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒採用支援事業本部

5.0

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:成長、コミット、泥臭い、自走。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:数字を達成すればしっかりと評価してくれると思います。ここで

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイス！介護事業部/ メンバー

2.6

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:自らやりたいと言う事は積極的にできる環境ではありますが、ベ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:成長し続ける事を最も重要と考えており、楽な道を選ぶよりあえ

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア

4.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:若い時に経験を積み、しっかりと成長をしたい人にはとても向い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:とにかく圧倒的成長！市場価値を高めようお客様のためにみたい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:今よくあるベンチャー気質の企業と差異ありません。ゴリゴリの

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:プロパー社員が多い環境の為、年齢層が若く活気に溢れています

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月25日

企業カルチャー・社風:成長という共通の目的の下、コミット文化が強く根付いている。

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回答者：男性/ セールスマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー気質が高く体育会系です。プロセスより

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:若手に対して挑戦する機会を積極的に与えていく風土が根強い。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月15日

ダイバーシティ・多様性:終身雇用を会社に求めている人はほとんどおらず、この会社に

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SaaS事業開発本部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年01月03日

企業カルチャー・社風:若いメンバーが多く、何事も挑戦させてもらえる環境。また、主

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２２－２新宿サンエービル　２Ｆ

従業員数	1800名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
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