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株式会社トヨタエンタプライズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は年に一回更新面談があり、昇給の機会はある。だが、評価されての
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回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 警備事業本部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:トヨタグループの一社の為、トヨタ自動車からの天下りが多く、一社員が役員
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:固定給と、残業代が出る。賞与も出る。固定給は悪くない。通勤手当は1ヶ月
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回答者: 男性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アテンダント事業部

4.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので昇給や賞与はないが、仕事内容に対しての給与水準は高いと感
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回答者: 男性/ トヨタ技術事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 豊田技術事業部

2.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本給を少なく設定し手当で補填することで、賞与の額を少なくしています。
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回答者: 男性/ エンジン開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東富士技術/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 40万円 0万円 120万円
年収 510万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:頑張りをしっかり評価はしてくれるが昇給の金額の上がり幅は低い。賞与は4
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 豊田警備部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 17万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:階級事に昇給があり役職がつくとさらに役職手当がつきます。しかしながら
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 豊田警備部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 17万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
賞与:賞与は警備会社の中でも高い数字です。その為他の警備会社の警備員より羨ましが
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回答者: 男性/ エンジン開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東富士技術/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 40万円 0万円 120万円
年収 510万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:仕事内容の割には比較的いい方だと思う。賞与も平均で年4.5ヶ月前後は毎
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 豊田警備部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 17万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:毎年法定教育が行われその中での筆記テストや実技テストなどでも評価
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は数年に1回の頻度です。上司と年3回の面談を実施し、自身の良
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回答者: 男性/ 自動車開発支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ テクニカルサポート/ 会社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:月給制、賞与年2回評価制度:年功序列の為なかなか若い実力者が上がりにく
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 6万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
評価制度:かつては年功序列での昇格だったと聞いているが、現在は能力重視で昇格が行
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回答者: 男性/ テクニカルサポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:決まった時期(年間で4回程度)に上司との面談があり、改まった雰囲気で話
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回答者: 男性/ テクニカルサポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職では研修や教育の時間は勤務として扱っていなかったが、この会社では研
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 45000万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 45000万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列評価制度:国家
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファシリティー部

1.6
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現業職は初任給高めだが、昇給は僅かずつです。評価制度:年に数回上司との
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回答者: 男性/ 開発支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 豊田技術事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は若いうちは低くはないと思う。(専門卒、勤続3年、独身、年収380
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:転職組は年齢に関わらず基本給が同一スタートなので20代前半の方には問題
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種によりますが、現場職は他に比べて評価されづらい。そのため給料は少な
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は昇格時と同じタイミングで行われるので定期昇給は見込めない評価制度
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回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低いので、賃金目当てでの就職はおすすめできない。昇給も年一回で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:部署によって、残業の良し悪しがある。評価制度:何が評価されているのか、
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:平均給与の低い職種であるビルメン業界ではかなり良い方だと思う。特に賞与
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:4月の初めに、各個人に年間の目標を定めそれに対して取り組む用になってお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に、努力すればすぐ評価につながる、というシステムでは無く、いかに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:子会社なので宿命ですが、天下のトヨタ自動車様と同じ職場で働いて、同じ仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談・コミュニケーションシートという評価に直結する仕組みがあるが、実施
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:町工場や製造業の中小企業、バックがついていないサービス業に比べるとかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】正社員は等級ごとに上限値が決まっているが幅が狭いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】組合もあるのでそこそこもらえるが、ト●タ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用がほとんどだが、年齢を考慮しないので年齢が高ければ高いほど安く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人手が足りないので、若手にも無茶な責任者をさせるため、そういう役割の人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手の製造業やメーカーに比べるとやはり、かなり年収は低いです。だだ、中
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ザ・年功序列の会社だと思います。実力主義ではないので、社歴がモノを言う
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3.4
東京都中央区
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.2
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東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
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