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株式会社ポジティブドリームパーソンズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:会社には若い社員が多く経験の浅い社員が多く、自ら学ぶという姿
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:年齢、性別問わず評価されるべき結果を残せばステージアップや役
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回答者: 男性/ バンケットサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バンケット

3.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:同業に転職するなら生かされると思う。働きがい:上長にもよるが
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:ビジカルはあったがほぼ意味がない働きがい:経営陣が理想ばかり
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2020年12月29日
成長・キャリア開発:特になし女性にはいい制度パパず制度もあればいいが男性にはない
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジさせてもらえない、というか企業として新
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月15日
働きがい:店舗毎に業態が全く違うため行く先々で新しい事が経験でき積極的に動けば多
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
働きがい:お客様と直接関わることができ、お声も聞くことがだきたので、その点ではや
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
働きがい:お客様ありきの職種なので、ゲストの喜ぶ顔はとてもやりがりになると思いま
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:新しいことにどんどんチャレンジしていくので覚えることも多いで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:【仕事のやりがい】・年4回の上長の面談があり年齢や経験だけではなく個人
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回答者: 男性/ 法人営業・個人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:成長という点では1人がやることが多いためいい経験になると感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:接客のスキルが上がります。所作や話し方、提案の仕方、売れる話
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:給料と責任や労務時間は見合わない。メンバーの給料は高いがマネージャーに
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
働きがい:司会の仕事に興味があり、ウェディング業界を経験してキャリアアップできて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:お客様に喜んでもらえるのでやりがいは感じる。ウェディングに対して一生懸
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:特にありません。自分自身何かしら勉強になることが必ずあると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:やりがいを感じる事が出来るのは一部の人間のみ。サービスの質はとても低い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:OJTカリキュラムがあるものの、やはりトレーナーの力量により成果が全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:入社時は本社で座学の研修があります。そこで会社のことについてや、長く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
教育・研修:教育制度はあるがほぼ無意味。原則、50項目を3ヶ月以内に終わらせなけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:入社後、中途採用メンバーは3日~5日程度の座学研修があります(日数は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:専門的な知識や、基礎的な知識や技術などはここでは学ぶことができない。若
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:今までの経験をしっかりと活かせる!また、その実力をちゃんと評価してもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
教育・研修:研修は本社にて行なうが座学、経理系、会社の歴史など覚える。ただ社長に
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:飲食店業界は、漠然と物事を考えなんとなく仕事していく会社が多
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:研修は多く、自己研鑽の場は多くあった。働きがい:お客様から「
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:この会社ではキャリアアップは望めないと思います。働きがい:や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:ビジネスカレッジという研修を3ヶ月に1回実施されていたが、いつの間に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年09月09日
働きがい:比較的自由に仕事ができる。仕事を取組む中で変えて生きたい所は追求して変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年09月09日
成長・キャリア開発:変えて生きたい、大きくしていきたいという気持ちを持って、自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】そもそも中途社員ばっかりで出来ている会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年09月09日
教育・研修:ある一定の役職になるとマネジメントカレッジが設けられているが、いちメ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:結婚式当日に各部署と連携がうまく取れた時、またお客様から『ありがとう』
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
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3.7
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
成長・キャリア開発:この会社に入って資料作りなど徹底的に指導いただき、とても勉強... 続きを見る
2.5
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