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株式会社エボルバビジネスサポートの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:親会社(国際電話事業ほか)は確かに通信事業者としてインフラに貢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
仕事内容:グループ企業内での営業、スタッフへの研修企画、クレーム対応、スタッフ面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:バックボーンが大手の子会社で、資金力が豊富で、社内の人件費には心配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:クライアント3社、デスク(業務)数30種という巨大センターの運営。細か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長性・将来性:もっと新しいことを講じる、異種企業との連携、事業の見直しなど昔よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
新規事業への取り組み:2008年当時とは比べ物にならないくらいに、システム開発事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
事業での社会貢献:主な柱が明確でないため、社会貢献というより、お客様貢献に特化さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:当時は、会社のバックアップは期待できず且つ、経営側の決裁遅れが起因とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
会社の安定性:今は、KDDIの中にあって、戦略重点企業になってますが、今日のヒー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:センター長に就いてました。責任は重大且つ、速断を求められるためプレッシ
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回答者: 男性/  au PAYの提案営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ パートナービジネス推進部

3.4
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:入社までよスピードが早いです。応募から一週間から10日程度で入社でき
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月31日
事業の強み:法人営業の基盤がしっかりしてる。事業の弱み:20代30代のフルタイム
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回答者: 男性/ コール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:電話業務やチャット対応などカスタマーセンターとして教育がしっかりなさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:特に「インバウンド(受信)業務」は、業界的にも、既にAI化が進行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:「コールセンター」としての規模はAI化の流れもあり、縮小するかと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:こちらの会社に限らず、コールセンター業界は今後縮小します。簡単な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
仕事内容:auショップが販売活動を行う上で解らない事を解答するヘルプセンターであ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】例えば、業務方針を話し合ったりする機会はあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:個人の意思が入る余地はありません。経営陣と関わる機会もかなり昇進しない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:管理者になれば、そんな機会もあるが、基本的に自分で考えて動く機会が少な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】声はあげやすいのですが、それが採用さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】個性は不要です。それは対応者によってお客様への応対内容な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:短期アルバイトでした。最初は電話少な目のデータ入力のお仕事と聞いていま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】基本的にはありません。余計な事は考えず、クライアントの意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:基本はマニュアルそして管理者(クライアント)の指示通りに進めたので問題
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
社長の手腕:業務お疲れ様のドリンクサービスをポケットマネーでしてくれたり、社内見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】殆どありません。業務の種類が役職によって異な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:どのデスクに行ってもマニュアルやスクリプトがあるので、それに従って業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
成長性・将来性:会社の規模は大きいので多少大きな変化があったとしても持ち堪えるだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
雇用の安定性:業務が単調過ぎて変化を求める人は直ぐに飽きてしまう。長く勤めても特
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:KDDIの子会社という点はやはり強みです。KDDI自体が比較的発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:派遣先が良い所であれば長続きするし、自身に磨きをかける事も出来ると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
雇用の安定性:ある程度仕事が出来て現状の給与に満足していればほぼ永久に働いていら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】穏やかな社風の為か、声はあげやすいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
成長性・将来性:コールセンターの業務自体が衰退傾向にあり、既にチャット対応の窓口
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