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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が殆どです。個々の成果がチーム全体の評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJT期間が長めで、しっかりした研修を受けられました。テキストもわか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：講師役の社員が来てくれて、業務に必要な教育を長めに受けることができま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ＫＤＤＩ系列とあって、仕事が始まるまでに研修があります。まるで学校の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】普通の会社は教育してさらに良くなる人材を得るで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で考えて、上司に良いと思ったことを発言したら、採用してたこともあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分では注意されたりしたらそんな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。遅刻した理由をアラームのせい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】勤務時間中にトイレ休憩と偽り何時間も不在にし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事を通じて会社の思うとおりにしか動けな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】遅番でも21時頃まで。時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】食堂、といっても自動販売機が並ぶテ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】昼のカフェテリアならね。でも或る一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低かったが、段階を踏んでステップアップしてくれた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】わからない案件は付箋を付けて提出するか上司に聞けばす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】案件を自分のペースで進められるので自由度

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20代順応性が高く、タイピングも早いの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】自分で役に立つだろうと率先すると、怒

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩指導が無いとやって行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：契約社員としての勤務でした。正社員登用ありということで、キャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】上司は何もしないので、自分から仕事を巻

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】交通費なし・賞与なし・長年勤務してい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】配属部署にもよるが、自分が在籍中の部署はマニュ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】上司が自分よりも業務を知らない事が多々あ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】スキルがある人間にばかり仕事を任せ、給料

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修計画、マニュアルが無いた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司からのサポートは無し同僚は気づいた事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】理不尽な罵倒に耐える忍耐力危機回避能

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】消極的というより、無関心だと感じる。勝手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全国の大量の案件をこなす為、チームワークがよい。システムがあまり整って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】全く支援していない。ス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを上司に提案する機会はありません。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】パソコンに向かってモクモクと作業をするので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司や先輩は、完全に放任主義で、サポー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】どのように仕事を進めていくかは、上司が

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会社名	株式会社エボルバビジネスサポート
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.evolva-bs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト

従業員数	212名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	猪嶋伸晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1988件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.0)	株式会社NTTネクシア口コミ(1430件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 24 時間
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