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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブでの大幅な増減はないため、実績を出して稼ぎまくりたいと考
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:定期昇給の評価は個人の活動特性(現状に対して〇〇と考え、〇〇を行った等
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給、昇格の基準が活動面のみで決まるが、基準が曖昧かつかなりハードルが
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:賞与が3回ある、3月のインセンティブは評価次第。住宅手当が1円も出ない
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回答者: 男性/ CSMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 同上

4.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は中堅製薬企業よりは高く設定されているが、福利厚生が厚くない為、税
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 --万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:MRには営業手当、地域格差手当、営業日当が給与の他に支払われる。裁量労
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年収を18分割し、うち6ヶ月分がボーナスとなる。6月と12月のタイミン
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回答者: 男性/ CPM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年支給されている3月のボーナスが年々縮小されている。評価制度:部署や
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:MR未経験で入社してもそれなりの年収は提示される。プロジェクトでの成績
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は固定で6ヶ月分支給されるため額は大きいです。さらに3月にインセン
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回答者: 男性/ PMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PMS

2.1
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 8万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 155万円
給与制度:基本給がとても安く、ボーナスで補っている。3月にインセンティブがあるが
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
598万円 37万円 0万円 149万円
年収 598万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 149万円
給与制度:賞与は年2回。会社の業績によるが、3月にインセンティブもある。外勤の日
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回答者: 女性/ クリニカルエデュケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:お給料は賞与3回あり、とてもよかったと思う。評価制度:プロジェクトやチ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 --万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:製薬メーカーMRに比べると給与は低い。また、日当も一日1500円と低く
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:努力してプロジェクトの業績が上がっても、全てラインマネージャーの業績と
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年少しずつ(月収にして5000円くらい?)の昇給はある。賞与は契約社
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:外資系企業のため評価制度によりインセンティブがあります。成果を出せばし
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ CSMS事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:社員は中途ばかりなので、給与水準は良く分からない。標準評価で賞与は6カ
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回答者: 女性/ CTA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 5万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:契約社員の賞与はお小遣い程度です。評価制度:自己評価が昇進、昇給に大き
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 25万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年俸制。契約社員の場合、12で割った数字が月給となる。賞与については、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSMS事業部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 3万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:夏冬に賞与が固定で各3カ月プラス3月にインセンティブ支給。10か月分も
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回答者: 女性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:MR経験があると全職と比べて給料は上がる傾向にある。ただ、契約社員の場
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回答者: 男性/ mr/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MR/ 派遣MR

4.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
賞与:6月ー3ヶ月。    12月3ヶ月。       3月にインセンティブボー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSMS事業部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 3万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本月給制で、賞与が夏冬各3カ月固定で、プラス3月に年間インセンティブ
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回答者: 男性/ mr/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MR/ 派遣MR

4.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:CSO業界の中では、給料水準は高い方だと思います。しかし、メーカーのM
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSO事業/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:契約社員のCSOなので入社時の希望給与によってかなり違いがある。プロジ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:有期雇用契約。プロジェクト先での業績にかかわらず、1年ごとに年収が固定
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 37万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:昇給:上長やタイミングによる。CROなので仕方の無い部分もあるが、メー
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回答者: 回答なし/ PV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 5万円 150万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ほぼ昇給しない。ボーナスはなく年俸制。リモートだが手当等も一切ない。評
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CRA

3.4
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
596万円 38万円 10万円 20万円
年収 596万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年俸制で、賞与は年に1回あります。評価制度:昇進や昇格の機会は年に1回
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSMS/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 40万円 1万円 230万円
年収 720万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 230万円
給与制度:給与はこの業界の中では一番だと思う住宅手当がないのは残念評価制度:評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CRO/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:実績評価は、CL先がどの会社でどのエリアなのかにもよるため、環境要因が
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回答者: 女性/ DM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 41万円 0万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:あまり高いとは思
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 40万円 1万円 240万円
年収 780万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 240万円
給与制度:昇給は評価普通以上であれば年1にある。MRであれば営業手当がある。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSMS事業部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 36万円 1万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 180万円
評価制度:評価制度はマネージャーと期初に各項目で目標設定を行い、期末に振返りを行
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