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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 255万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 255万円
年収・給与の満足点:給与制度は家賃手当はほぼ無く、日当もメーカーの半分程なのでそ
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 4万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 132万円
給与制度:評価によってボーナスと年収が決まる。いい評価で3%ほど年収が上がるイメ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与いいと思います。日当や基本給はメーカーと比べると圧倒的に少ない。で
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:中途採用が入社時に新人採用にすでに評価負けしている。各種手当、標榜する
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 0万円 310万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 310万円
給与制度:昔はすぐに昇級昇格があったが、最近ではその幅が小さい。そのため実力云々
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回答者: 女性/ オペレーショナルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 25万円 5万円 200万円
年収 580万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年二回の賞与と年一回のインセンティブがあります。賞与は基本給に基づいて
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:1年毎に評価され昇給はあるが昇給額としてはあまり期待できない。賞与は基
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回答者: 男性/ Business Operations/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 10万円 50万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:正社員に関しては年棒制。年棒を18で割ったものが月給。残り6か月分を賞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般的には高い給料水準だが、業界で見た時には少し他社よりは見劣りする。
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 255万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 255万円
賞与:6、12月にそれぞれ基本給の2.5ヶ月分の固定賞与があります。インセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価制度:5段階評価のうち、上から2番目の評価を3年連続で取ると昇格できるという
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回答者: 女性/ クリニカル・プロジェクト・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 3万円 36万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
評価・昇給制度:年に一度、年度末にかけてさまざまな形で評価が行われて、その結果に
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回答者: 女性/ クリニカル・プロジェクト・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 3万円 36万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:通常の賞与に加えて、業績に応じて賞与が支給されること。転職した初年度か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 4万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 162万円
給与制度:前の職種や年収によるので基準はあまりない。入社時からの昇給率はそこまで
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CO/ CRA

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあまりない。賞与についてはしっかりと支給されており、上司次第では
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 42万円 3万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒から入社した人は、給与はあまり上がらない。一方で転職されてきた人は
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 150万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年3回(6月、12月、3月)の合計約7か月分ほどある。しかし、昇
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 25万円 5万円 190万円
年収 530万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 190万円
給与制度:7月に昇給があり、ベースが提示される。それを18で割り、6月と12月に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本給、時間外手当、営業手当、地域手当、日当がある。ただ、住宅補助等は
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:合併後に評価制度が変わり、階層が少なくなったことで給料は上がりにくい体
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回答者: 女性/ クリニカル・プロジェクト・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 3万円 36万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
賞与:契約社員の場合、年に一度のインセンティブボーナスのみ。正社員になると、年に
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CSMS事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:固定給はCSO業界の中では高いと思うが、手当てがとにかく少なく、実際の
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回答者: 女性/ クリニカル・プロジェクト・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 3万円 36万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度や評価制度は360度評価などが採用され、非常
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回答者: 男性/ データセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リアルワールドエビデンスサービス

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年次の昇給はほぼ無い。手当も0に等しい。評価制度:評価制度は不透明、実
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 38万円 0万円 214万円
年収 670万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 214万円
給与制度:未経験MRとしてはいいかもしれないが、入ってからがなかなか上がらない。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSMS

3.6
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 37万円 --万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給+営業手当2.7万、+地域手当0.5-1.1万+日当1日1500
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:未経験で入社する人は、基本的に500万円ぐらいからスタートだったと思い
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 --万円 --万円 --万円
年収 830万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種によって若干給与体系がかわるようですが、MR職の場合ですと未経験は
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブでの大幅な増減はないため、実績を出して稼ぎまくりたいと考
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:定期昇給の評価は個人の活動特性(現状に対して〇〇と考え、〇〇を行った等
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給、昇格の基準が活動面のみで決まるが、基準が曖昧かつかなりハードルが
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:賞与が3回ある、3月のインセンティブは評価次第。住宅手当が1円も出ない
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回答者: 男性/ CSMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 同上

4.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は中堅製薬企業よりは高く設定されているが、福利厚生が厚くない為、税
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 --万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:MRには営業手当、地域格差手当、営業日当が給与の他に支払われる。裁量労
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年収を18分割し、うち6ヶ月分がボーナスとなる。6月と12月のタイミン
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