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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。GEヘルスケア・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを837件掲載中。ライトハウスは、GEヘルスケア・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーションが取りやすい。上司もさん付けで呼び合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業文化・社風・組織体制：風通しは良いが、圧倒的に人数が足りず、人を増やしてほし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】数字に対する追い込みがキツイ。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業文化・社風・組織体制：社内の登場人物が多すぎ、なかなかコンセンサスを形成でき

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】上司であっても意見を言いやすい環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：電話・メール・スカイプを使いこなせないと、情報を取りこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】インセンティブが高い。頑張れば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】それぞれに向上心があるのでや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】過程はどうでも結果を求める会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業文化・社風・組織体制：風通しは良いと感じる。無駄な階層を減らそうとしている努

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：外資系とは思えないほど、年功序列だったり、特定のスポー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業文化・社風・組織体制：全ての社員がノルマ達成に向けて情熱とスピード感を持って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：自分の意見、提案を言えるのはとても良かったです。きちん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月19日

ダイバーシティ・多様性:女性でも出世している人が多く、ダイバーシティという点では

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：Wimensnetwork,GEボランティア、GLGB

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回答者：女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年11月05日

ダイバーシティ・多様性:本社系の仕事であれば必然的に海外とのやりとりも発生し、ダ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】就業規則に細かく休憩時間が設定され

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回答者：男性/ デザイン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デザイン/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:チャレンジできる組織体制・コミュニケーション:オープンダイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：何でも自分達が一番だと思い込んでいるところ。手法にこだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：GEの手法がビジネスをリードしているとの思いが社員に浸

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回答者：女性/ 財務経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:風通しの良さをうたってはいたが、実際に波風を立てる人はなか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:外資ではあるが横河電気などの固い雰囲気も受け継いでいると思

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回答者：女性/ FE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:バリューと呼ばれる今はないが指標があり、その価値観に基づい

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:何方かが言っていたが、外資と内資の悪いところを煮込んだよう

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

3.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:非常に風通しが良く社長や部長に対しても、「さん」付で呼んで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：新しいチャレンジに対してとてもオープンでトライはさせて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：言い訳をする土壌は整っています。ただ、そこに乗っかって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業理念の浸透：売却をされた事からも分かりますが、今後はGE自体が昔の勢いを持っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：これも自分自信で切り拓くものだと思います。会社の社風は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：自分自身で切り開いて下さい。それが1番強固な関係づくり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日

企業文化・社風・組織体制：人間関係において大切にしている点はそれぞれの役割でそれ

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回答者：男性/ テクニカルライター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:ドライ。自分のことを中心に考えている。これは当然のことだが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：古い世代と新しい世代とのギャップは常にあるようですが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：勉強熱心でない人、成果の出せない人は、その厳しさに自ず

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株式会社ニデック

3.1

愛知県蒲郡市拾石町前浜３４－１４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い企業といった感じ。医療機器メーカーという事も... 続きを見る

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エムケー精工株式会社

2.9

長野県千曲市

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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シチズン時計株式会社

3.2

東京都西東京市田無町６丁目１－１２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:シチズン、時計が好きという人が集まっています。同僚は真面目で... 続きを見る

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サミー株式会社

3.4

東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー　１０Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:ほぼ全員共通の趣味（ぱちんこ、パチスロ）のため、社員同士は仲... 続きを見る

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株式会社リガク

3.2

東京都昭島市松原町３丁目９－１２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍という状況も原因のひとつと思うが、複数のメンバーで構... 続きを見る

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株式会社コナミアミューズメント

2.9

愛知県一宮市高田字池尻１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作本部/ テクニカルディレクター

企業カルチャー・社風:利益を上げている部署以外は、予算を回してもらえず、新規で、立... 続きを見る

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アズビル株式会社

3.3

東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは極めて悪いが、日本の工場の約半分のDCS機器を作り、... 続きを見る

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日機装株式会社

3.2

東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　２２Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:残業こそ全て。変な体育会系な所があり上が言うことが絶対という... 続きを見る

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古野電気株式会社

3.5

兵庫県西宮市

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長

企業カルチャー・社風:前例主義で、変化を好まない。組織体制・コミュニケーション:程... 続きを見る

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日本電産コパル株式会社

2.8

東京都板橋区志村２丁目１８－１０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 課長

企業カルチャー・社風:頑張っている人は、評価してくれる会社だったと思います。組織体... 続きを見る

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会社名	GEヘルスケア・ジャパン株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.gehealthcare.co.jp/
所在地	東京都日野市旭が丘４丁目７−１２７

設立年	1982年
代表者	多田荘一郎
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1571件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

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(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと。組織体制・コミュニケーション:色々意見は... (続きを見る)

(3.3)	株式会社堀場製作所口コミ(463件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:非常にチャレンジな環境である。自身で自発的に行う業務に関して... (続きを見る)

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