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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
831万円400~2000万円95

(平均年齢41.6歳)

回答者の平均年収831万円
回答者の年収範囲400~2000万円
回答者数95

(平均年齢41.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
852万円
(平均年齢42.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
926万円
(平均年齢41.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
738万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
714万円
(平均年齢41.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
795万円
(平均年齢41.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
804万円
(平均年齢41.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳631万円1200万円9
30~34歳741万円860万円10
35~39歳753万円1050万円16
40~44歳860万円2000万円22
45~49歳873万円1050万円15
50~54歳1018万円1500万円10
55~59歳1028万円1200万円8

年収分布

(人)
(万円)

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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給年1回(業績評価)賞与年3回(7,12月は基本給の約2ヶ月分。3月
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 30万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給が少な目に設定されており、多くの仲間は残業ありきの年収になってい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同業他社と比べても同等かそれ以上と思います。ボーナスや昇給は成果
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般社員は昇給は年一回、賞与は年3回。リーダークラスは年俸制で賞与は年
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与の原資の計算は、明確でした。評価制度:面談がありそのあとの評価結果
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 6万円 278万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 278万円
給与制度:固定の賞与4か月分を入れて固定の年収は16か月分で50代以上であれば、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:評価制度を基本に昇給や賞与が決定される、外資系なので良くも悪くも実力主
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回答者: 男性/ 機械・プロセスエンジニア。プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 71万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給評価制度:どちらかというと実力主義ではあるが、年数によった昇給も残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給、昇格の基準が曖昧でよく分からない。しょっちゅう上司が変わるので評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が定量的ではなくなんでこの評価結果になったのか分かりにくい状況とな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:システムに年間の目標を設定できる、上司と共有できる環境がととのってる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とはいえ、950万のうち、約250万が残業代。残業代の依存度が大きすぎ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続18年生産技術部門所属で年収800~900万で十分もらえてると思う
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は外資系とはいえ、他の日本の大手メーカーと同等くらいだと思う。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事や責任の割りに給料は少ないかもしれない。 ただ、がんばって成果を出せ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社で働くには有給休暇を消化出来ます。社内での研修もそれなりに有ります
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 1万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので、派遣会社によって時給にばらつきがあります。担当するエリ
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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス本部

3.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:退職金・家賃補助・財形などの制度があります。カフェテリアポイントという
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:退職金:あり財形貯蓄:あり持株会:ありストックオプション:ありオフィス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:会社側に変わってもらうのではなく、自分で変えていきたいため... 続きを見る
3.0
愛知県小牧市応時2丁目250
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 生産管理調達業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:非正規の時給単価は全く上がらない。更新時交渉も出来ない。もち... 続きを見る
2.7
大阪府高槻市三島江1丁目5-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:競合他社に比べると比較的安いほうだと思う。昇給は1年に一度す... 続きを見る
2.7
東京都渋谷区恵比寿南1丁目7番8号 恵比寿サウスワン5F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は高い。但し、実力主義というより年功序列。
また、水...
続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:しっかりとした評価制度があるので、自分が今どの位置にいて何を... 続きを見る
2.8
東京都港区赤坂2丁目7-7
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副所長
賞与:基本給と営業手当、皆勤手当、運転手当、役職手当、家族手当年二... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 22F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点:業績に対してはある程度社員に還元されている。年収・給与の改善... 続きを見る

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