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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的な取り組みがありました。女性が能力や経
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:部門によって偏りがあると思うが、事務職や技術職は女性にとって働
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:ウィメンズネットワークなどがあり女性の働きやすさなどは考えられ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス本部

3.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍しており、女性の管理職の方が多いのではないかと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:日野本社に関しては、産休や育休は取りやすい環境にあると思う。実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:基本的には男女差なく、能力に応じて評価される。女性管理職も多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:色々な制度が充実しているが部署により取得しやすさは異なる。時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:色々な制度があり充実している。フレックスも現在はコアなしと聞い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性ならではの気遣いなどを求める年配の層が多くいる部署にいると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:女性、といっても色々な家族構成があるため一概には言えないが、妊
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性だから、という理由で何か不利になることは無いが、営業&サー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:かなり力を入れている。女性のリーダーが多い。かといって、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休・育休を取るとなった場合、嫌な顔をする人を見たことがない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい。嫌な顔をする人は1人も見た事がない。戻
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:男性の多い部署でも、産休・育休を取ることに嫌な顔をする人を見た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。今思うと女性の方が有利だったのかもしれませ
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回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:外国語ができる人、外資系出身者は女性でも管理職に多い。性別によ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:家庭持ちの女性社員が結構いました。管理層にも女性が活躍していま
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回答者: 女性/ ビジネスオペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:リーダークラスにも女性は多いと思います。仕事においては、女性だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:資格や経験が全くない状態で最初からというのは実際無理な事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:男性にたいしても育児休暇を周知させ、育児への共同参加を促してお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:育児卒業後、仕事の成果は男女関係なく厳しい評価もあるようなので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職育成に積極的で、社内イントラでも掲載され紹介
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的に男性中心である。殆ど女性の管理職的な立場の人間はいな... 続きを見る
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埼玉県秩父市
メーカー・精密・医療機器

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