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富士通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ミドルウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:結構、横(同期)のつながりを大事にしていて、全面テレワーク
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業自分のやる気だけではなんともならないこと
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回答者: 男性/ APアーキテクト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレートIT/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:Fujitsu Wayが行動指針であるが、風通しはあまりよ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:新しい提案が達成すると、評価されやすい。評価するランクも細
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:万全の体制を整えてプロジェクトを受注せずに炎上を繰り返して
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:社員の先進的な取り組みを後押ししてくれる、スキル取得のため
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和の企業といったイメージ。これもプロジェクトに
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:何万という人がいるので、事業部によってカルチャーは異なる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:比較的自由といえば自由な面がある一方で、新しいことに取り組
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 未来社会&テクノロジー本部

3.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:保守的であり前例に従わなかった場合の避難は非常にあるそのた
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなかったかと思います。社内の人間関係で困
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:関東周辺の富士通のシステムエンジニア子会社が合併してできた
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:現場の営業、SE頼りのところが大きい。手広く商材を扱いすぎ
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回答者: 女性/ ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:DX企業への変革というところを最近はかなり強く掲げている。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、自由な社風。顧客に迷惑をかけなければ個人の
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:新技術の研究開発としては、事業部側も重要視されている。ただ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:今の社長に変わってから、かなり自由闊達な雰囲気になった。社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:どの層も明確な方針を示さない。逆に言えば、実力があれば自分
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:人事制度は新しい物好きで日本で先陣切って導入する技術的には
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:人間関係はいい方だと思う。風通しがいいかどうかは、部署によ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:近年、幹部層に他社からの採用等、多様な人材が増えてきている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:トップが新しくなりなんとか旧態依然の社風を変えようとしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組んでいるが大企業なので動きは遅いかもしれ
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:上司の指導教育はとても面倒見が良く、挑戦する機会があればチ
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:社内的に、いろいろなことが営業に集まってくる会社なので営業
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回答者: 男性/ BP(ビジネスプロデューサー)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:年功序列。基本的に面倒ごとは若手に回ってくる。幹部社員はゴ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:純日本企業と思います。良くも悪くも。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:DXを目指しているが、現場それどころではない。業務が固定す
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:組織編成が非常に多く、名刺を作成してもすぐに使えなくなって
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風のイメージです。何かある時、やりたいことがある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:いいと思います。組織体制・コミュニケーション:いいと思いま
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:グローバル化を目指している指針があるが、果たして守られてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:典型な日系企業であり、上司の権限が強い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの確実なもの作りが基本となっているので、検証や確認
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:社員からアンケートや意見を募り、その内容を経営判断に役立て
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部
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