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富士通株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 職種/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、フラットな職
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回答者: 男性/ システムプラットフォーム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:多くは女性に優しすぎるくらいだ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:男女による区別を感じることは
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回答者: 男性/ ビジネス企画コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスデザイン事業部/ コンサルタント

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:ほぼ、すべてのメニューが用
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性の幹部登用を積極的に推
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:最近は女性のポスト登用が増
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:働きやすいが管理職を目指す
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回答者: 男性/ 事業管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスマネージメント本部

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい職場
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:富士通本体に準じる制度とな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:各種一般的な制度は整備さ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性を登用しようという空
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回答者: 男性/ プロダクト販売推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:短時間労働をやっている人
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:昔よりは改善されてい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:普通だと思う。良くも
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性の幹部社員も増
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回答者: 男性/ データサイエンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性の方が出世は
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性も働きやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:女性が多く生理休暇?のようなものもあるようです。使ってる人もい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーニー

4.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:同チームの女性上司は子持ちで時短勤務なのだが、難しかったり納期
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:配属される部署によると思う。育児時短勤務の女性の残業時間が相当
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:事業部によりました。私の所属した事業部は深夜作業がある事や顧客
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、私の部署は圧倒的に男性が多く、男性主体の部署。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:女性躍進のワークグループが活動しており、女性の働きやすさについ
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:昔は制度だけ先行して実態が伴っていなかったようです。私は九州に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性社員だからといって働きにくいというような社風ではないので、
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性の幹部社員も少しづつ増えてきて居いるが総じて少ない。そのた
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:出産や育児のための休暇は普通に採用されている認識。また、人によ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:20代の若い女性はある程度在籍していますが,中堅世代の女性はか
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性社員も伸び伸びと仕事ができる社内環境にあると思います。無理
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいところだと思います。フレックス勤務制で、出社/
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:育休や産休を取っている社員が多く、またその社員も職場復帰を問題
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回答者: 男性/ ハード開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境であると思います。男女関係なく、仕
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商社事業部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:もともと女性がすくない会社だから女性というだけで優遇されるかん
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