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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:社内でしか通用しないスキルが身につく働きが

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回答者：男性/ BP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月25日

成長・キャリア開発:研修等充実している働きが

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:udemyやNewsPicksの動画を自由に見れたり、社員教

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:Udemyなど、教育制度が

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回答者：男性/ BP（ビジネスプロデューサー）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月19日

働きがい:働きがいを感じたこと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:成長に関しては、あくまで部署によってもやっていることは異なる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:ＯＪＴとして経営幹部を育成するための計画的なキャリア育成は会

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:制度はあるが、使いやすいかどうかは別。働きがい:若手で転職す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月02日

成長・キャリア開発:教育なと研修が豊富です。働きがい:社会を支えるインフラを担っ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:研修制度は整っているが、どのぐらい役立っているのかはわからな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:部署によって大きく異なります。いまだにハードと外購品を集めて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:サービス内容が多岐にわたっているため、手を挙げればITに関す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:若手はここで経験を積んで、さらに踏み台にして転職をすると良い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：【仕事の厳しさ】全然厳しくない。自由を尊重していると言えば響きがいいが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長・キャリア開発：まわりの先輩社員のスキルが非常に高い。その中で仕事ができるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：入社時研修は体系立てて行われる。その後のフォローアップ期間を経ても、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：【周囲からのサポート】若手は育ちづらい。何故ならトレーナー等は自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：eーlearningや集合研修が定期的にあり充実はしている。教育には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：幹部社員向けの教育機会が、担当者に比較すると格段に少ない。管理職向け

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

働きがい:大口の導入案件など完了までトラブルなく終えることに大変な気を使いますが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：事務処理に時間がかかる。最近シンクライアントという営業先でパソコンが盗

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：知っていることを研修されたり、知らないことをきけないときもあります。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：きっちり教育があり、不安な気持ちはあまりなくて、すぐになじんでいけま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修は自分から手を上げれば受ける事がで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】場所によると思う。なんだかんだ若者をサポートし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】上司から与えられる数字・ノルマがおりてくる。自主的に目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：まだ配属後1ヶ月ですが、提案書を書いたり、新しいビジネスの意見を任され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇級審査での資料作成にもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】現業が忙し過ぎて、研修で1日不在が許さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列の為ほっておいても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年03月22日

教育・研修：中途入社向けの研修が手厚いかは分かりません。新卒について書きますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：忙しすぎて受けれない時もある。認定制度も、自社の独自認定プログラムの

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業ビジネス本部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:IT人材として生きるには、独自セミナーや勉強会も含めて様々な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:大企業なりの研修制度やキャリア制度がある。働きがい:頑張りた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：e-lerningや座学研修等きっちりラインナップがあり、自分の受け

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株式会社ボードルア

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愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル12階

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社上武

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東京都千代田区丸の内３丁目４－１

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】IT企業の振りをして... 続きを見る

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2342件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1713件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:組織的なことでいうと特に文句なし。やっている業務内容が社会貢... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1600件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は合格した際に試験分が支払われますが、特にそれ以上の... (続きを見る)

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