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富士通株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:産休や育休は非常に取りづらい雰囲気であるが、取得は確実に可能。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性幹部職を推進しているが、女性比率を上げようとしている弊害と
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回答者: 男性/ ソフトウェア研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ データマネジメント事業部/ エキスパート

4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は推進中。育児休暇もあり。男性が育児休暇を取得
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を挙げるということが会社のKPIにもなっており
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職などは上昇傾向にあると思います。男性が大半を占めて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性先輩社員が楽しそうに仕事の話をしているため、働きやすいので
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:短時間勤務制度があるので、その点では女性社員が結婚後も働きやす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的であり、女性にとっては昇格のチャンスが
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回答者: 男性/ ITインフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:男女で優劣を決める場面を見たことがないため、女性でも働きやすい
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回答者: 男性/ 業務アーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職を登用する動きはあり実際に周りで管理職となった人も
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:完全フレックス制で、育児休暇も取得可能で女性にとっても働きやす
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:産休育休制度や他にも制度があるので働きやすい環境ではあると思う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は徐々に増えてきている、育児関係の
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回答者: 女性/ 業務アーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが、ほぼ事務系の部署の
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回答者: 男性/ プロダクトマネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェアオープンイノベーション本部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:育児休暇が普通に取得でき、管理職への登用も
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性管理職も割といる。組織にもよるが、働き
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:上記と同様に、一定以上の対応をしてい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EFITS Div/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:普通に女性が働きやすいところだ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性の,管理職多い。休暇は自
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性幹部を増やそうと努力が
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回答者: 男性/ ソリューション&サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:活躍している女性は多いと
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回答者: 女性/ DBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性の上司も増え
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回答者: 回答なし/ アプリ開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:業務上性別による扱いの違いを感じないため働きやすいと思う。女性
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:体力勝負な部分が多数あるので幹部昇進はハードルが高い。一般社員
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回答者: 男性/ プレセールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:意識的に男女の差をなくそうとしているため、女性にとっては比較的
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:私が在籍していたころは女性を優先的に管理職へ登用するような話も
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルシステムプラットフォーム本部クラウド基盤統括部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:これまでの部署では部内に数人いるかいないかだったが、現在の部署
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:コロナ禍をきっかけとしてテレワークが主体となったため女性、男性
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:制度はあるが、はっきり働きやすいとは言えない。部署にもよるが、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:会社としては、時間の融通が効いたり、制度も整っているので、働き
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:産休や育休制度があり男性や女性関係なく働きやすい環境だと思いま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:産休や育休は取得でき、その後に復帰している社員も多い。社員数は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:男性が多い業界ということもあり、申し訳なくなるほどに優遇される
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:周りの女性を見ての感想になりますが、働きやすいと感じます。時短
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇等も取りやすく、働きやすいと感じます。... 続きを見る
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