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富士通株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。富士通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8917件掲載中。ライトハウスは、富士通株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月29日

女性の働きやすさ:お子さんのいる女性の上司が、お子さんのお迎えに合わせてフレック

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回答者：女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきている。休暇は調整しやすいし取りやすい風

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月01日

女性の働きやすさ:日本に関しては女性比率は20％以下だが、割合の割に働きやすいか

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回答者：男性/ ソフトウェア企画開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェアプロダクト事業本部ソフトウェアサービス技術統括部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

女性の働きやすさ:女性に対しても、男性同様に仕事の機会が与えられており、勤務時間

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

女性の働きやすさ:働きやすい環境であると感じている。産休や育児休暇の取得が可能で

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月27日

女性の働きやすさ:制度面は整っている。ただし、業務量が多いため、最前線で働き、成

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月25日

女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすくなっている。産休からの復帰社員に対する差

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回答者：男性/ アプリケーション開発、サービス開発および提供/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月30日

女性の働きやすさ:担当する業務内容に男女差がなく、あくまでも実力主義。最近は女性

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

女性の働きやすさ:育児休暇制度など基本的な福利厚生制度は整っている。女性幹部社員

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月06日

女性の働きやすさ:働きやすさはあると思います。女性幹部も増えつつあり、産休、育休

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回答者：男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:基本的に男社会仕事が不規則なので家庭との両立、子育てとの両立は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

女性の働きやすさ:開発の部署は女性は少ないです。どんなにプロジェクトが炎上してい

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回答者：男性/ SE/PM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:福利厚生、その他の業務条件のメリットを取得するにあたり、組織で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CP事業本部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい会社であると思われる。産前産後の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職も普通にいますし、産休、育休は取得している方多いの

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回答者：男性/ システムエンジニア管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:まだまだ課題はあると思いますが、女性活躍のための取り組み、環境

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月08日

女性の働きやすさ:産休、生理休などとりやすく、復職後もやる気さえあれば女性であっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二インフラ運用サービス部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職もそれなりにいる。また必要に応じて時短勤務を取り入

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月02日

女性の働きやすさ:女性の休暇の取りやすさは問題無いと思われる。産休から復帰して今

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回答者：男性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

女性の働きやすさ:女性幹部も増えてきている。また、産休、育児について男女問わず休

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月25日

女性の働きやすさ:制度的には整っているため働きやすい環境だと思う。部署によっては

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回答者：女性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

女性の働きやすさ:育休を取得後戻ってきている社員もおり、休暇前にポジションを確立

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 防災システム事業部・防災ＤＸ/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

女性の働きやすさ:平等だと思います。できる女性は昇進します。ただ、ハードワークに

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回答者：男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

女性の働きやすさ:女性の育児休暇は確実に取れています。情勢の幹部社員が増えており

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回答者：男性/ プレセールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月22日

女性の働きやすさ:基本的に寛容です。女性管理職の比率が目標になっているので、登用

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回答者：男性/ 研究・開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月28日

女性の働きやすさ:育休、時短勤務などいろいろな制度があり、無理なく働ける環境が整

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月09日

女性の働きやすさ:幹部社員、一般社員とも圧倒的に男性の比率は高いが、勤務する上で

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長クラス

2.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

女性の働きやすさ:女性登用者の目標値があるようで最近は同じ実力なら女性のほうが有

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:女性の幹部社員率をあげるため、割合として男性よりは優遇されると

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ エキスパート

3.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

女性の働きやすさ:活躍している女性が多いと感じますので、働きやすい環境だと感じま

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 部長

2.9

口コミ投稿日：2024年04月18日

女性の働きやすさ:特に障壁はない。しかし、最近、若者全体が幹部職になりたがらない

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会システム事業本部/ シニアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

女性の働きやすさ:実際の業務でまだ女性が働き難いところはあるが、改善されてきてい

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回答者：男性/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2022年05月03日

女性の働きやすさ:多分水準以上産休育休、時短勤務あり活用して

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:男女差別はない、女性も働きやすい、ただ、幹部職になる女性は少な

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

女性の働きやすさ:育休制度や時短制度などがあるので、基本的には働

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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