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トヨタ車体株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:世界のトヨタの子会社だけあって会社自体は安定しており定年ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:新しい考え方、アイディアに対して採用に至るまでのスピー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:基本的にトヨタに倣えの会社ですので、トヨタ自動車の社風
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回答者: 男性/ 保全業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:年功序列がずっと続いてる組織体制・コミュニケーション:中途
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:職場内のコミュニケーションはとても良いが、他部者間
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回答者: 男性/ 製造現場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは良いです。風通しは比較的良いと思います。組
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:賃金が高いのと労働時間もはっきりしていたためプライベー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:仲の良いグループで固まる傾向がありましたので孤立する人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:同好会を作られていたため同じ趣味を楽しむ仲間を作れてお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:作業がない時は、手持ち無沙汰になりがちで社員さんも仕事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】二時間毎に、きっちり、休憩を取ると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:夕勤での勤務で残業が発生すると朝方に終了していたのでモ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:やればやっただけ評価されていたので、私も派遣ではなく正
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩が、50分なので、食堂まで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:安全第一で仕事している。安全確認を徹底しているので、ま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:私は必要最低限のコミュニケーションが取れればそれで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩が45分、そのほかに、午前中
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回答者: 回答なし/ 工場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:トヨタ自動車のかっちりとした社風に準じていると感じます。組
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回答者: 回答なし/ 工場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:大企業のグループのため、上に倣う方式で、従順であります。風
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