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トヨタ車体株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車体部・プレス/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:全体的に古い考えだと思う。ただ、有給取得率100%なのでそ
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回答者: 女性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:とにかく失敗せず。早く作業をやるっていうより、失敗せずきち
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車体部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:ルール遵守を徹底しており、何よりも安心、安全を掲げている特
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:世界のトヨタの子会社だけあって会社自体は安定しており定年ま
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回答者: 男性/ 保全業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:年功序列がずっと続いてる組織体制・コミュニケーション:中途
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回答者: 男性/ 製造現場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは良いです。風通しは比較的良いと思います。組
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:賃金が高いのと労働時間もはっきりしていたためプライベー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:仲の良いグループで固まる傾向がありましたので孤立する人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:同好会を作られていたため同じ趣味を楽しむ仲間を作れてお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:作業がない時は、手持ち無沙汰になりがちで社員さんも仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:夕勤での勤務で残業が発生すると朝方に終了していたのでモ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:やればやっただけ評価されていたので、私も派遣ではなく正
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩が45分、そのほかに、午前中
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