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日本マイクロソフト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:自由度が高く、各個人がオーナーシップを持って働ける組織体制
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:Growth mindset という言葉が頻繁に飛び交い、
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回答者: 女性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:チャレンジの機会や支援が豊富にある。風通しは良い。組織体制
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:横同士の繋がりはあまりないように感じました。派遣でも一人で
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
組織体制・コミュニケーション:競争があり、Up or Outの文化であり、それを
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
組織体制・コミュニケーション:上司は話をしやす人が多いです。チームマネジメントも
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回答者: 男性/ 社長室/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:達成目標が明確であり、そのためにチームとして動き易い雰囲気
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回答者: 男性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:アグレッシブであると思う。 止まることは許されず、常に走り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:個々のコミュニケーションの取り方次第で非常に面白い人脈
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:アメリカ本社の影響があり、新製品が発表されると会社を上げて
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:派遣社員や業務委託社員が多く、正社員と同等の仕事をしていた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:成長を重視していて、セミナーなどがよく行われている。ダイバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】オフィス内はとても綺麗で最新の技術が導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】外資系ならではのクールな雰囲気なので、
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